HR Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: YER

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: HR SPECIALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Unterstützung der gesamten deutschen HR-Abteilung bei administrativen
und organisatorischen Aufgaben Enge Abstimmung und Kommunikation mit
relevanten Schnittstellen, insbesondere HR Business Partnern und der
Entgeltabrechnung Eigenständige Bearbeitung und Koordination von
Personalangelegenheiten und -vorgängen Pflege und Aktualisierung von
Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und Loga3 Betreuung der
Zeitwirtschaft sowie Pflege und Prüfung von Arbeitszeit-,
Abwesenheits- und Fehlzeitdaten Sicherstellung einer vollständigen
und strukturierten HR-Dokumentation Betreuung aller administrativen
Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt
bis zum Austritt Unterstützung bei der Planung, Terminierung und
Bearbeitung verschiedener Personalprozesse Mitwirkung bei HR-Projekten
sowie bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
Aufbau und Pflege einer HR-Knowledge-Base zur strukturierten
Bereitstellung von Informationen und Prozessen Erstellung von
Statistiken, Auswertungen und Reports für unterschiedliche
HR-relevante Fragestellungen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches
Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich; eine
Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau ist von Vorteil
Fundierte Erfahrung in der HR-Administration sowie gute Kenntnisse der
relevanten gesetzlichen Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts
Erfahrung im Umgang mit Loga3 und der Zeiterfassung sowie idealerweise
Kenntnisse im Bereich Stellenplanung Sicherer Umgang mit SAP
SuccessFactors (SAP EC), Loga3 und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am
Kontakt und Austausch mit Mitarbeitenden Selbstständige, sorgfältige
und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine proaktive, flexible und
lösungsorientierte Persönlichkeit Bereitschaft, sich eigenständig
in neue HR-Themen einzuarbeiten und das Team auch bei Projekten und
Sonderthemen aktiv zu unterstützen Sehr gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift runden Ihr Profil ab WIR BIETEN Eine
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und
wertschätzenden Team Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
für einen erfolgreichen Start Flexible Arbeitszeiten und die
Möglichkeit, an bis zu 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten 30 Tage
Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene
Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Vielfalt und kontinuierliches
Lernen fördert Attraktive Vergütung sowie umfangreiche
Sozialleistungen Langfristige Perspektiven in einem internationalen
und zukunftssicheren Unternehmensumfeld INTERESSIERT? Dann freuen wir
uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.