Arbeitgeber: Sana Klinikum Hof GmbH

# HR Specialist (m/w/d) - Personalcontrolling - Hof, Bayern, Deutschland ### Deine Vorteile **Gestalte mit uns die Zukunft des Personalmanagements** Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern mit deinen Erkenntnissen aktiv zur Personalsteuerung und damit zur Zukunftsfähigkeit unseres Klinikums und angeschlossenen MVZ für den Gesundheitsstandort Hof beitragen? Dann gestalte mit uns modernes Personalcontrolling im Gesundheitswesen. Als **HR Specialist (m/w/d) Personalcontrolling** übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Personalressourcen. Du verbindest analytisches Denken mit einem guten Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge und unterstützt damit unsere Geschäftsführung und Führungskräfte bei wichtigen Entscheidungen. Dabei erwartet dich eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum, in der du bestehende Prozesse weiterentwickelst, Potenziale identifizierst und aktiv an der Zukunft unseres Personalmanagements mitwirkst. - **Attraktive Vergütung** gemäß Sana-KTV – je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe I5 oder I6  - **30 Tage Urlaub** sowie flexible Arbeitszeitmodelle  - **Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice**  - **Strukturierte und individuelle Einarbeitung** sowie gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  - **Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge**  - **Kinderbetreuungskostenzuschuss** - **Zuschuss zum Deutschlandticket**  - **Bezuschusstes Fitnessangebot**  - **Corporate Benefits** mit attraktiven Mitarbeiterrabatten  - **Verschiedene Mitarbeiterevents** und ein kollegiales Arbeitsumfeld  - Eine **verantwortungsvolle und vielseitige Position** mit eigenständigem Gestaltungsspielraum ### Deine Aufgaben - Du **übernimmst Verantwortung für das Personalcontrolling** unseres Klinikums und unseres MVZ und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.  - Du **gestaltest und optimierst Personalcontrollingprozesse** und arbeitest dabei eng mit den verschiedenen Funktionsbereichen des Personalmanagements sowie den Schnittstellen zu Finanzen und Controlling zusammen.  - Du **planst, überwachst und analysierst Personalkosten** und wirkst aktiv an der Personalkostenplanung sowie an den Prozessen zum Monatsberichtswesen sowie rund um den Jahresabschluss und der Mehrjahresplanung mit.  - Du **entwickelst den Stellenplan kontinuierlich weiter** und unterstützt bei einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personalbedarfsplanung.  - Du erstellst und analysierst **Reports, Kennzahlen, Dashboards sowie Standard- und Ad-hoc-Auswertungen** zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.  - Du analysierst unter anderem **Mehrarbeit, Überstunden, Ausfallquoten und Personalkostenentwicklungen**, erkennst Trends und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.  - Du unterstützt die **Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen**.  - Du übernimmst Aufgaben im **Beauftragtenwesen** und stellst eine zuverlässige Umsetzung der damit verbundenen Anforderungen sicher.  - Du erstellst erforderliche **Auswertungen für statistische Erhebungen von Behörden und Ämtern**.  - Du bringst deine Expertise in **Digitalisierungs-, Optimierungs- und Weiterentwicklungsprojekte im HR-Bereich** ein und gestaltest deren Umsetzung aktiv mit.  - Du arbeitest mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen und trägst dazu bei, **Personalsteuerung datenbasiert, transparent und zukunftsorientiert** weiterzuentwickeln. ### Dein Profil - **Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, des Controllings, Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung** - **Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR-Controlling oder Controlling**, vorzugsweise im Gesundheitswesen  - Ein fundiertes Verständnis für **personalwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge**; Kenntnisse der Besonderheiten im Gesundheitswesen sind von Vorteil  - Sicherer Umgang mit **MS Office, insbesondere Excel**, sowie Freude daran, dich in neue Systeme und digitale Anwendungen einzuarbeiten  - Ausgeprägte **analytische und konzeptionelle Fähigkeiten** sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen, Daten und Kennzahlen  - Eine **strukturierte, eigenständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise**  - Interesse daran, **Prozesse und Strukturen aktiv zu hinterfragen, zu optimieren und weiterzuentwickeln**  - Gute **Kommunikations- und Teamfähigkeit** sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen Ansprechpartnern  - Du kannst komplexe Sachverhalte **verständlich aufbereiten und adressatengerecht kommunizieren**  - Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, **Themen aktiv voranzutreiben** Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. #### Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner - Tätigkeits-ID7051 - Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung - Veröffentlicht am 25.08.2026, 16:32 - Erfahrungsniveau Berufserfahrene - Beschäftigungsverhältnis Festanstellung - Ansprechpartner Kerstin Koch | Personalleitung | Telefon 09281 98-3320 - Arbeitgeber Sana Klinikum Hof GmbH - Standort Hof, Eppenreuther Straße 9