HR Specialist (m/w/d) Personalvermittlung - hybrides Arbeiten

Arbeitgeber: DIS AG

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung am Standort Gelsenkirchen einen HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Personalvermittlung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im Vertragsmanagement und unterstützen dabei die professionelle Betreuung der relevanten Prozesse.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.



HR Specialist (m/w/d) Personalvermittlung - hybrides Arbeiten



Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Koordination des Themenbereichs Arbeitnehmerüberlassung

• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen

• Abstimmung mit externen Personaldienstleistern sowie internen Fachbereichen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse

• Betreuung und Administration von Dienstleistungsverträgen

• Überwachung von Vertragslaufzeiten, Fristen und relevanten Terminen

• Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung administrativer Prozesse

• Bearbeitung und Koordination von internen und externen Rückfragen



Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung oder HR-Administration

• Fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) sowie der relevanten gesetzlichen und administrativen Vorgaben

• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation

• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen

• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg

• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive



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