HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d)

Sie wissen, dass der wahre Antrieb in der Luftfahrt nicht nur aus den
Triebwerken kommt, sondern von einer exzellent betreuten Belegschaft?
Perfekt! Für unser Kundenunternehmen Airbus Defence and Space aus
der Luft- und Raumfahrt suchen wir am Einsatzort Taufkirchen ab sofort
tatkräftige Unterstützung. Dort ist aktuell eine Position als HR
Specialist Pay/Time/PA (m/w/d) zu besetzen. Sie überzeugen durch
fundierte Expertise als Personalsachbearbeiter oder Entgeltabrechner
und jonglieren routiniert mit komplexen Daten? Dann bewerben Sie sich
gleich online, sichern Sie sich diesen spannenden Job und freuen Sie
sich auf eine attraktive Vergütung nach IG Metall Standard.

Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben, auch Menschen mit
Behinderung können sich auf diesen Job bewerben

Das dürfen Sie erwarten

• Übertarifliche Vergütung nach IG Metall Standard: gleiche

Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat mit
bis zu 58.600 € brutto im Jahr.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive bei

einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche.

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der spannenden Industrie der Luft-

und Raumfahrt.

• Attraktive Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG

Metall Standard, bis zu 30 Tage Urlaub).

• Flächendeckender Betriebsrat, der sich engagiert für Ihre Belange

einsetzt.

• Persönliche Betreuung durch Ihr sympathisches Betreuungsteam

direkt vor Ort.

• Absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess.

Ihre Aufgaben

• Umsetzen von vielfältigen Personalmaßnahmen wie beispielsweise

Einstellungen, Versetzungen und Austritten.

• Pflegen von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie

Erstellen von relevanten Dokumenten im Rahmen administrativer
Prozesse.

• Bearbeiten der eingehenden Arbeitsaufträge sicher und routiniert

im System Workday.

• Unterstützen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung und der

Bearbeitung von Sondervorgängen inklusive Fehleranalyse und
Fehlerbehebung.

• Erstellen von Bescheinigungen und Bearbeiten von fachspezifischem

Schriftverkehr.

• Beraten der Belegschaft, der HR Business Partner und der

Führungskräfte hinsichtlich gesetzlicher, tariflicher und
betrieblicher Regelungen.

• Mitwirken in übergreifenden HR-Projekten sowie Übernahme von

allgemeinen administrativen Support-Aufgaben.

Unsere Anforderungen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (über 3 Jahre) im

Personalwesen oder Rechtswesen zwingend erforderlich.

• Systemkenntnisse: Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP (inklusive

SAP/R3) sowie ein sicherer Umgang mit Workday HCM.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und

Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale
Unternehmenskommunikation.

• Softskills: Ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen,

eine extrem selbstständige Arbeitsweise und hervorragende
Kommunikationsfähigkeiten.

• Zusatzqualifikation: Bereitschaft zur Durchlaufung des "Secure

Hiring Process" der Luftfahrtindustrie (Sicherheitsüberprüfung).

Wichtiger Bewerbungshinweis: Für einen schnellen und reibungslosen
Bewerbungsprozess benötigen wir von Ihnen einen lückenlosen und
aktuellen Lebenslauf (inkl. Adresse und Kontaktdaten) sowie alle
vorhandenen Arbeitszeugnisse und Nachweise entsprechender
Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Zertifikate etc.).