Bieler+Lang GmbH
77855 Achern, Baden - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.05.2026
Beschreibung
Über Bieler+Lang Wir von Bieler+Lang sind ein gesundes
mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von
stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein
interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen
Unternehmen mit Festanstellung (Teilzeit) am Standort Achern im
schönen Baden. HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) D... weiter lesen
mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von
stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein
interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen
Unternehmen mit Festanstellung (Teilzeit) am Standort Achern im
schönen Baden. HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) D... weiter lesen
Über Bieler+Lang Wir von Bieler+Lang sind ein gesundes
mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von
stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein
interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen
Unternehmen mit Festanstellung (Teilzeit) am Standort Achern im
schönen Baden. HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) Deine
Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und
Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Durchführung des
gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen,
Bewerbermanagement, Interviews) Erstellung von Arbeitsverträgen,
Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege der Personalstammdaten und
digitalen Personalakten Unterstützung bei der Lohn- und
Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer
Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung) Gewährleistung
arbeitsrechtlicher Vorgaben Schwerpunkt Great Place to Work und
Unternehmenskultur: Verantwortung für Maßnahmen zur Förderung einer
positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit Planung,
Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z. B.
Engagement Surveys) Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur
Verbesserung der Employee Experience Organisation von internen Events,
Feedback-Formaten und Kulturprojekten Zusammenarbeit mit
Führungskräften zur Stärkung von Leadership und Teamkultur
Unterstützung bei Zertifizierungen wie "Great Place to Work" Dein
Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes
Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Erste Berufserfahrung im
Personalwesen von Vorteil Interesse an Themen wie Unternehmenskultur,
Employee Experience und New Work Sicherer Umgang mit MS Office und
idealerweise HR-Software Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Strukturierte
und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie und
Vertrauenswürdigkeit Wir bieten: Ein modernes, wertschätzendes und
mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld Raum für eigene Ideen im
Bereich Kultur und HR-Innovation Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine
Bewerbung! Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des
frühestmöglichen Eintrittstermins und deinem Gehaltswunsch per
E-Mail an bewerbung@bieler-lang.de. Jetzt bewerben Bieler+Lang GmbH
Von-Drais-Straße 31 77855 Achern www.bieler-lang.de
mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von
stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein
interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen
Unternehmen mit Festanstellung (Teilzeit) am Standort Achern im
schönen Baden. HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) Deine
Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und
Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Durchführung des
gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen,
Bewerbermanagement, Interviews) Erstellung von Arbeitsverträgen,
Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege der Personalstammdaten und
digitalen Personalakten Unterstützung bei der Lohn- und
Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer
Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung) Gewährleistung
arbeitsrechtlicher Vorgaben Schwerpunkt Great Place to Work und
Unternehmenskultur: Verantwortung für Maßnahmen zur Förderung einer
positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit Planung,
Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z. B.
Engagement Surveys) Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur
Verbesserung der Employee Experience Organisation von internen Events,
Feedback-Formaten und Kulturprojekten Zusammenarbeit mit
Führungskräften zur Stärkung von Leadership und Teamkultur
Unterstützung bei Zertifizierungen wie "Great Place to Work" Dein
Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes
Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Erste Berufserfahrung im
Personalwesen von Vorteil Interesse an Themen wie Unternehmenskultur,
Employee Experience und New Work Sicherer Umgang mit MS Office und
idealerweise HR-Software Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Strukturierte
und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie und
Vertrauenswürdigkeit Wir bieten: Ein modernes, wertschätzendes und
mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld Raum für eigene Ideen im
Bereich Kultur und HR-Innovation Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine
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Ref-Nr.: 10532070
Aktualisiert:
15.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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