Armacell GmbH
48153 Münster, Westfalen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.03.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir für unseren europäischen Hauptsitz in Münster zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit als HR Specialist (m/w/d). Die Stelle ist befristet bistet bis zum 30.09.2027.
In dieser Rolle stellen Sie eine präzise und vorausschauende Personalplanung sicher und verantworten eine effiziente, sorgfältige HR‑Administration. Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal‑Budgetprozess und entwickeln... weiter lesen
In dieser Rolle stellen Sie eine präzise und vorausschauende Personalplanung sicher und verantworten eine effiziente, sorgfältige HR‑Administration. Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal‑Budgetprozess und entwickeln... weiter lesen
Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir für unseren europäischen Hauptsitz in Münster zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit als HR Specialist (m/w/d). Die Stelle ist befristet bistet bis zum 30.09.2027.
In dieser Rolle stellen Sie eine präzise und vorausschauende Personalplanung sicher und verantworten eine effiziente, sorgfältige HR‑Administration. Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal‑Budgetprozess und entwickeln das HR Reporting durch fundierte Analysen und neue Auswertungen kontinuierlich weiter.
**Unser Angebot:**
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildung im internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten (37,5h/Woche) und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus bei Zielerreichung und Wahloptionen bei Sonderleistungen (z.B. zusätzliche Urlaubstage)
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, faire Preise in unserer Kantine, gute Verkehrsanbindung und kostenloses Parken, Fitnesszuschuss, Ernährungsberatung, Lebenslagen-Coaching, Betriebsarzt, Obst, Kaffee und Wasser, strukturierte Mitarbeitergespräche und vieles mehr
**Ihre Aufgaben:**
- Verantwortlich für die qualitative und quantitative Personalplanung für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende
- Verantwortlich für die Durchführung sämtlicher administrativer HR‑Prozesse im zuständigen Bereich, einschließlich Pflege der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Korrespondenz, Organisation von Mitarbeitendenjubiläen, Zeitwirtschaft, sowie Verwaltung und Pflege von Personaldaten in den relevanten IT‑Systemen
- Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen, disziplinarischer Maßnahmen, Vertragskoordination sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Planung und Umsetzung kollektiver Maßnahmen, z. B. Mehrarbeit, Eingruppierungen oder Betriebsvereinbarungen
- Verantwortlich für den Personal-Budgetprozess für unsere deutschen Gesellschaften
- Weiterentwicklung und Optimierung des HR‑Reportings, einschließlich Aufbau neuer Auswertungen, Analyse relevanter Kennzahlen, Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Unterstützung im Recruiting-Prozess durch gelegentliche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Organisation des Onboardings für neue Mitarbeiter
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie fundierte Erfahrung in Personalplanung, HR-Controlling, Planung des Personalbudgets und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Versierter Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personalmanagement‑Systemen, Zeiterfassung, Zeugnis-Tools)
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Excel
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verantwortungsbewusstes und diskretes Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung und ein sicherer Umgang mit vertraulichen bzw. sensiblen Daten
- Strukturiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter [www.armacell.com/jobboards](http://www.armacell.com/jobboards)
In dieser Rolle stellen Sie eine präzise und vorausschauende Personalplanung sicher und verantworten eine effiziente, sorgfältige HR‑Administration. Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal‑Budgetprozess und entwickeln das HR Reporting durch fundierte Analysen und neue Auswertungen kontinuierlich weiter.
**Unser Angebot:**
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildung im internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten (37,5h/Woche) und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus bei Zielerreichung und Wahloptionen bei Sonderleistungen (z.B. zusätzliche Urlaubstage)
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, faire Preise in unserer Kantine, gute Verkehrsanbindung und kostenloses Parken, Fitnesszuschuss, Ernährungsberatung, Lebenslagen-Coaching, Betriebsarzt, Obst, Kaffee und Wasser, strukturierte Mitarbeitergespräche und vieles mehr
**Ihre Aufgaben:**
- Verantwortlich für die qualitative und quantitative Personalplanung für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende
- Verantwortlich für die Durchführung sämtlicher administrativer HR‑Prozesse im zuständigen Bereich, einschließlich Pflege der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Korrespondenz, Organisation von Mitarbeitendenjubiläen, Zeitwirtschaft, sowie Verwaltung und Pflege von Personaldaten in den relevanten IT‑Systemen
- Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen, disziplinarischer Maßnahmen, Vertragskoordination sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Planung und Umsetzung kollektiver Maßnahmen, z. B. Mehrarbeit, Eingruppierungen oder Betriebsvereinbarungen
- Verantwortlich für den Personal-Budgetprozess für unsere deutschen Gesellschaften
- Weiterentwicklung und Optimierung des HR‑Reportings, einschließlich Aufbau neuer Auswertungen, Analyse relevanter Kennzahlen, Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Unterstützung im Recruiting-Prozess durch gelegentliche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Organisation des Onboardings für neue Mitarbeiter
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie fundierte Erfahrung in Personalplanung, HR-Controlling, Planung des Personalbudgets und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Versierter Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personalmanagement‑Systemen, Zeiterfassung, Zeugnis-Tools)
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Excel
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verantwortungsbewusstes und diskretes Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung und ein sicherer Umgang mit vertraulichen bzw. sensiblen Daten
- Strukturiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter [www.armacell.com/jobboards](http://www.armacell.com/jobboards)
Ref-Nr.: 9911058
Aktualisiert:
15.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Armacell GmbH
48153 Münster, Westfalen
Arbeit
ab 13.03.2026
Meffert AG Farbwerke
55543 Bad Kreuznach
Arbeit
ab 11.03.2026
Franz & Wach Personalservice GmbH
74821 Mosbach, Baden
Arbeit
ab 12.03.2026
ALTEN Consulting Services GmbH
82024 Taufkirchen, Kreis München
Arbeit
ab 01.11.2024
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
