HR Werkstudent (m/w/d)

Arbeitgeber: Nieke Arendt PERSONAL CHECK

**PERSONAL CHECK – Ihre externe Personalabteilung:**   Die richtigen Mitarbeitenden zu finden und langfristig zu binden, ist kein Zufall – sondern das Ergebnis professioneller Personalarbeit. Seit 2019 unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen als externe Personalabteilung. Dabei übernehmen wir Recruiting-Prozesse, entwickeln Arbeitgebermarken weiter und unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeiterbindung.



**Für Sie als Werkstudent (m/w/d) bedeutet das:** Sie sammeln wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting, lernen unterschiedliche Unternehmen, Branchen und Berufsbilder kennen und übernehmen frühzeitig eigene Aufgaben. Dabei entwickeln Sie Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und gewinnen Einblicke in moderne HR-Prozesse.



Bei PERSONAL CHECK erwartet Sie ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen. Wir arbeiten überwiegend remote, tauschen uns täglich in einem kurzen Online-Daily aus und treffen uns einmal im Monat persönlich im Office.



## Ihre Aufgaben:



- **Recruiting-Support:** Sie unterstützen unser Team bei der Begleitung der Recruiting-Prozesse unserer Kunden und schaffen eine optimale Candidate Experience

- **Bewerbermanagement:** Sie entlasten unser Team durch die Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements

- **Telefonische Vorqualifikation:** In ersten Telefonaten klären Sie gezielt offene Fragen und legen die Basis für eine fundierte Weiterbearbeitung der Bewerbungen

- **Active Sourcing:** Sie suchen gezielt in sozialen Netzwerken nach potenziellen Talenten und sprechen diese aktiv an

- **Recherche und Analyse:** Sie führen vielseitige Rechercheaufgaben durch und nutzen KI-gestützte Ansätze, um wertvolle Informationen für die Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten zu liefern

- **Social Media Content:** Sie unterstützen bei der Erstellung von kreativem Social Media Content

- **Administrative Unterstützung:** Sie unterstützen unser Team bei Terminkoordination, der Erstellung von Kennzahlen und anderen organisatorischen Aufgaben im Personalbereich, damit alles reibungslos läuft



## Ihr Profil:



- **Studium:** Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung eingeschrieben und für mindestens ein weiteres Jahr immatrikuliert

- **Interesse an HR:** Themen wie Recruiting, Personalgewinnung und Personalauswahl begeistern Sie und Sie möchten moderne HR-Arbeit aktiv mitgestalten

- **Digitale Kompetenz:** Sie sind sicher im Umgang mit Office 365 und navigieren Social-Media-Plattformen wie LinkedIn mit Leichtigkeit

- **Kommunikationsstärke:** Empathie und Kommunikationsgeschick zählen zu Ihren Stärken, und der Umgang mit Menschen macht Ihnen Freude

- **Sprachkenntnisse:** Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau



## Das können Sie erwarten:



- **Attraktive Vergütung:** Eine faire Bezahlung, die sich an Ihren Fähigkeiten orientiert

- **Flexible Arbeitszeiten:** Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit individuell mit Ihrem Studium zu vereinbaren

- **Praxisnahe Einblicke:** Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting und Personalmanagement

- **Modernes Arbeitsumfeld:** Arbeiten Sie mit modernen Tools und Technologien in einem dynamischen Team

- **Entwicklungschancen:** Sie gewinnen Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen, erhalten die Chance nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum mit zu gestalten

- **Teamspirit:** Freuen Sie sich auf ein motiviertes und unterstützendes Team, das zusammenhält und gemeinsame Ziele verfolgt

- **Corporate Benefits:** Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen