Die Lindner Hotel Group mit Sitz in Deutschland ist bekannt für ihre vielfältigen und anspruchsvollen Häuser. Mit mehr als 30 Hotels & Resorts im In- und Ausland bietet die Lindner Hotel Group ihren Gästen ein breites Spektrum an Übernachtungsmöglichkeiten, von stilvollen Stadthotels bis hin zu idyllischen Wellness-Resorts. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine attraktiven Standorte und moderne Ausstattung aus, sondern auch durch eine herzliche Atmosphäre und einen hervorragenden Kundenservice. Im Jahr 2022 schloss die Lindner Hotel Group eine strategische Partnerschaft mit der Hyatt Hotel Corp., im Zuge derer die Häuser sukzessive Teil von JdV by Hyatt werden. Dabei handelt es sich um eine Kollektion lebendiger, unabhängiger Hotels, die die lokale Kultur und den Charme eines jeden Standorts widerspiegeln. Durch die Zusammenarbeit mit JdV by Hyatt erweitert die Lindner Hotel Group ihr Portfolio um unverwechselbare Destinationen und bietet ihren Gästen somit noch mehr Auswahlmöglichkeiten für unvergessliche Aufenthalte. Nicht nur unsere Gäste, auch unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Daher sind wir stolz, zu den kununu Top Companies 2022 (Deutschlands größtem Arbeitgeberbewertungsportal) zu gehören. Unser Hotel: Willkommen bei der Lindner Hotel Group ? einer familiengeführten Hotelgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf und einem Portfolio von über 37 Hotels in zehn europäischen Ländern und in den USA. Die Gruppe umfasst vier Marken: Die Lindner Hotels & Resorts der gehobenen Mittelklasse, die luxuriösen 7Pines Hotels & Resorts, die urbanen Lifestyle-Boutique-Hotels Me and All Hotels und die neu eingeführte L-Collection, eine Kollektion exklusiver internationaler Destinationen. Im Zuge ihrer Internationalisierung und ihres Wachstumskurses ist die Lindner Hotel Group eine strategische Kooperation mit der Hyatt Hotels Corp. eingegangen. Die Mehrheit der Lindner-Häuser sind Teil der JdV by Hyatt Kollektion, einer Marke, die für lebendige, unabhängige Hotels steht, die Spiegelbilder ihrer Umgebung sind. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Hotelbranche neu definiert und einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste schafft, dann sind Sie bei uns richtig! Wir laden Sie ein, sich bei uns zu bewerben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft und Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Hotellerie zu gestalten. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Boltenhagen suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Benefits: Unbefristeter Vertrag Bereitstellung einer mietfreien, voll möblierten Wohnung für bis zu 6 Monaten in bester Lage in Boltenhagen nahe unserer Anlage & zum Strand sind es nur ca. 100 Meter Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels Jubiläums- und Sondergratifikationen betriebliche Altersvorsorge - Hogarenteplus Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen regelmäßige Entwicklungsgespräche Dienstfahrrad Leasing über "Lease a Bike" 30 Tage Urlaub pro Jahr BonagoBenefitCard-monatlicher 50 ? Einkaufsgutschein bei über 200 Premium-Partnern kostenlose Mitarbeiterverpflegung kostenfreies Parken Gehaltsspanne: 50.000 - 62.000 EUR/ Brutto/ Jahr Die Aufgaben: In dieser Position sind Sie verantwortlich für: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Retention und Offboarding Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und internen Kommunikation Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen Das Profil: Ihre Persönlichkeit steht für uns an erster Stelle! Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ, hilfsbereit und freundlich Sie sind eine Persönlichkeit mit Empathie, Emotion und Leidenschaft Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Menschen, Gästen sowie Kollegen und dem arbeiten im Team Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig  Sie sind flexibel und motiviert und können auch unter Druck professionell und effizient arbeiten Zusätzlich verfügen Sie über: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Kulturentwicklung und Mitarbeiterbindung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung kultureller Transformationsprozesse Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Du bist kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert Deine Detail-orientierte Arbeitsweise und Einhaltung vorgegebener Deadlines ist vorbildlich Lifestyle, Reisen und Networking sind für Dich eine Herzensache Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift