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Wir suchen für unser Kundenunternehmen in **Leipzig**, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der **Arbeitnehmerüberlassung**, einen **KFZ Mechatroniker** (gn) in **Vollzeit**.
**Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung**
- Warten von Kraftfahrzeugen
- Prüfen von fahrzeugtechnischen Systemen
- Rüsten der Fahrzeuge
**Fachliche Anforderungen**
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Handwerkliches Geschick sowie technisch gutes Verständnis
**Arbeitgeberleistungen:**
1. **Attraktive Vergütung**: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
2. **Einstiegsprämie**: Wir zahlen eine attraktive Prämie über 1000,00 €. 300,00 € nach 4 Wochen Betriebszugehörigkeit, weitere 700,00 € nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit von 6 Monaten.
3. **Termineinstellung**: Noch im Job? Kein Problem, wir arbeiten auch mit Termineinstellungen.
4. **Gesundheitsförderung**: Umfassende private Krankenversicherung sowie private Zusatzversicherung für optimale Gesundheitsvorsorge, incl. Zugang zu unserem Facharztterminservice für schnellstmögliche medizinische Betreuung sowie extra Vorsorge und Leistungen u. a. in den Bereichen Zahnzusatz und Brille.
5. **Elektronische Zeiterfassung**: mit der Work-App behalten sie alles auf einen Blick wie Lohnabrechnungen, Urlaubsanspruch und haben ihre Abrechnungen immer zur Hand.
6. **Vorschusszahlungen**: kostenlose Lohnvorschüsse möglich, auch mit Echtzeit-Überweisung.
7. **Ausstattung**: Sie werden außerdem von Kopf bis Fuß mit Arbeitskleidung ausgestattet. Die Arbeitskleidung schicken wir auch versandkostenfrei nach Hause.
8. **Erreichbarkeit**: auch außerhalb der üblichen Bürozeiten sind wir für Sie da! Damit Ihre Fragen oder Anliegen schnell und zufriedenstellend geklärt werden.
9. **Arbeitszeitkonto**: Flexible Arbeitszeitkontogestaltung, außerdem können Überstunden auch ausgezahlt werden.
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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Letztes Update:
18.09.2025
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