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DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Immobilienkauffrau/ -mann (m/w/d)

comp 26382 Wilhelmshaven - Deutschland
Immobilienkaufmann/-frau Arbeit Vollzeit ab 10.11.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Immobilienkauffrau/ -mann (m/w/d)

für ihren Eigenbetrieb "Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven (GGS)".

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ihr Aufgabengebiet:

  • Verwaltung der Objekte

  • Wahrnehmung gesetzlicher Eigentümerrechte/ -pflichten, insbesondere Verkehrssicherungspflicht

  • Vergabe von Pflege- und Instandhaltungsaufträgen inkl. Betreuung, Rechnungsabwicklung und Budgetverwaltung

  • Miet- und Pachtkalkulationen und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

  • Vertragsmanagement

  • Selbständige Anbahnung, Verhandlung, Ausarbeitung, Abschluss, Änderung und Aufhebung von Pacht- und Mietverträgen

  • Kontrolle und Durchsetzung vertraglicher Rechte und Pflichten inkl. Anpassung der Miet- und Pachtzinshöhe

Ihr Profil:

  • 3-jährige Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/frau

  • Erwartet wird Moderationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, Überzeugungsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Argumentationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen.

Die Stelle ist teilbar und teilzeitgeeignet.

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und kollegialen Team erwartet Sie.
Wir bieten:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

  • flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice

  • Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung

  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)

  • Transparente Gehaltsstrukturen

  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)

  • Fahrrad/E-Bike Leasing

Gleichstellung & Vielfalt:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).

Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Die Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Ansprechpartnerin:
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Kristin Watermann, Abteilungsleitung Kaufmännisches Objekt- und Finanzmanagement, Telefon 04421 / 16-1720, gerne zur Verfügung.

Informationen zum Eigenbetrieb Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven erhalten Sie zudem unter www.ggs-whv.de

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 05.12.2026 über unser Online-Bewerbungsformular zu.
Voraussetzungen:
3-jährige Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/frau

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Stellenquelle
Bundesagentur für Arbeit
Zielwebsite
www.arbeitsagentur.de

Die Zielseite öffnet sich in einem neuen Tab. Dort gelten die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters.

Ref-Nr.: 14480139
Aktualisiert: 10.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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