Inbetriebnehmer (m/w/d)

Arbeitgeber: Sesotec GmbH

Seit 1976 entwickelt und baut Sesotec in enger Kooperation mit Kunden in aller Welt Hightech-Systeme für unterschiedlichste Anforderungen, damit Produkte in höchster Qualität mit maximaler Wertschöpfung hergestellt werden können. Mit intelligenten Technologien und Services zur Fremdkörperdetektion, Materialsortierung und -analyse trägt Sesotec dazu bei hocheffizient zu produzieren. Sesotec ist neben seinem Hauptsitz in Deutschland mit insgesamt dreizehn Tochtergesellschaften sowie mit über 60 Partnern in allen wichtigen Märkten der Welt vertreten. In der Sesotec Gruppe sind derzeit über 570 Mitarbeiter beschäftigt.



Deine Aufgaben: 



- Verantwortlich für die Inbetriebnahme von Sortier- und Recyclinganlagen

- Voreinstellung produktspezifischer Parameter

- Qualitätsprüfung im Rahmen der Werkereigenkontrolle, sowie Produktendkontrolle

- Durchführung der elektrischen Prüfung nach gesetzlichen Vorgaben 

- Unterstützung der Vorgesetzten bei Optimierungsmaßnahmen im Bereich

- Mitgestalten und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

- Unterstützung bei der Einhaltung der Vorgaben des Qualitätsmanagements



 Dein Profil: 



- Elektrotechnische Berufsausbildung, idealerweise als Elektroniker/-in oder Mechatroniker/-in, Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil

- Selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

- Interesse an der technischen Weiterentwicklung unserer Geräte und Verfahren

- Belastbarkeit, Arbeitszeitflexibilität, Teamorientierung und hohe Eigenmotivation

- Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen



**Interessiert?**



[Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.](https://jobs.sesotec.com/job/Sch%C3%B6nberg-Inbetriebnehmer-%28mwd%29/1362400055/)



Rückfragen zur Position oder zur Online-Bewerbung richtest Du bitte an:

Sesotec GmbH, Regener Str. 130, D-94513 Schönberg, Tel. +49 8554 308 1840



HINWEIS: Formulierungen sind generell gendergerecht gemeint und beinhalten die Ansprache aller Geschlechter (m/w/d).



Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.