Industrielackierer (m/w/d)

Lackerdemiker - der Bachelor of harte ArbeiIndustrielackierer (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen gesucht!

Was Sie erwartet:

• Stundenlohn ab 16,51 € je nach Qualifikation und Erfahrung

• steuerfreier Kitazuschuss

• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

• Verschiedene Prämiensysteme

• wohnortnahe Einsätze

• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleic

• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben die begeistern:

• Industrielle Lackierarbeiten im Bereich größerer Maschinen- und

• Vorbereitung der Lackierkabinen, der Bauteile und Oberflächen, inkl. Abkleben der Flächen, Auswahl und Mischen der Komponenten nach Arbeitsauftrag / Arbeitspla

• Durchführung des Lackierauftrags unter Berücksichtigung der Ihnen gegebenen Arbeitsaufträge (Schichtanzahl, Schichtdicke, Schichtaufbau, usw.)

• Nachbereitung der Arbeitsaufträge inkl. Ausbesserungs-, Kontroll- & Dokumentationsarbeiten

Das wünschen wir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), alternativ als Fahrzeuglackierer (m/w/d), dann jedoch mit Erfahrung in der Industrielackierung

• Berufserfahrung im Airless-Spritzverfahren von Vorteil

• Bereitschaft zum 3 Schichtsystem

• Unternehmen ist nur aus Dippoldiswalde mit den ÖVM zu erreichen

Was müssen Sie dafür tun:
Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle
unter der Nummer 0174 304 54 73 bei uns bewerben.
Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 323486-36 oder an

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP