Arbeitgeber: Vater pcs GmbH

Elektriker (m/w/d)

Vollzeit
Kiel
35 h / pro Woche
24,00 - 28,00 Euro / Stunde


Tarifvertrag Metall- und Elektro

Für unseren langjährigen Kunden - ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Kiel - suchen wir ab Frühjahr 2026 mehrere engagierte Mitarbeitende (m/w/d) für die mechanische Montage. Es erwartet Dich ein direkter Einstieg in einen tarifgebundenen IG-Metall-Betrieb


Der Stundenlohn liegt zwischen 24,00 € und 28,00 €, je nach Qualifikation.


Die Stelle ist als langfristige Perspektive ausgeschrieben.


Gearbeitet wird zunächst nur in der Frühschicht, im Laufe des Jahres 2026 wird eine zweite und dritte Schicht geplant.

Fachgerechte Montage und Inbetriebnahme hochmoderner elektronischer Motorenkomponenten
Analyse über komplexer E-Schaltungen und Schaltpläne
Diagnose technischer Störungen sowie nachhaltige Fehlerbehebung
Erstellung klarer, aussagekräftiger Prüfpläne und Berichten
Fachgerechte und zuverlässige Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
Aktive Verantwortung für Arbeitssicherheit und reibungslose Abläufe im technischen Umfeld

Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in Berufen, wie bspw. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d) mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft sich schnell und souverän in neue Technologien und moderne Systeme einzuarbeiten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und echte Teamorientierung für reibungslose Zusammenarbeit
Sicherer Umgang in der deutschen Sprache für klare, präzise und professionelle Kommunikation

Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum
Hervorragende Vergütung nach Tarif inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Transparentes Entgeltmodell: Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit steigt die Jahresvergütung auf 13,89 Monatsgehälter
30 Tage Erholungsurlaub bei 35 Wochenstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge sowie eine jährliche Wellbeing-Allowance von 300 € netto für Gesundheit, Fitness und persönliche Vitalität
Moderne Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing oder Jobticket