Industriemechaniker (m/w/d) in Ammendorf – bei Siemens – bis 29,87 €/Std

Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH

Industriemechaniker (m/w/d) in Ammendorf – bei Siemens – bis 29,87 €/Std

Standort: Halle (Saale)

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG4



Das erwartet Sie



Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Ammendorf suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das mechanische Komponenten für Schienenfahrzeuge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Implementierung von mechanischen Änderungen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität im Schienenfahrzeugbereich.



Ihre Aufgaben



- Implementierung mechanischer Änderungen im Schienenfahrzeugbereich

- Prüfung technischer Änderungsunterlagen wie Zeichnungen, Stücklisten und Funktionsbeschreibungen

- Einhaltung und lückenlose Dokumentation von Montagevorschriften (z.B. Drehmomente)

- Durchführung von Baugruppenmontagen sowie Instandhaltungsarbeiten

- Fehlersuche, Diagnose und Behebung von mechanischen Störungen



Ihr Profil



- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare fachspezifische Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge (von Vorteil)

- Bereitschaft zu Montageeinsätzen auf Außenbaustellen (ca. 50 % Reisebereitschaft, teils mit Übernachtung)

- Führerscheinklasse B (wünschenswert)

- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Montageausführung

- Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln

- Konstruktive Abstimmung im Team

- Präzision bei der Einhaltung von Dokumentationsvorgaben

- Konzentriertes Arbeiten unter wechselnden Projektbedingungen



Wir bieten Ihnen



- Kantinennutzung

- Mitarbeiterparkplätze

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €