Ingenieur für Montage-/Demontageprozesse (all genders)

MTU Aero Engines

30169 Hannover - Deutschland

Ingenieur/in - Automatisierungstechnik Arbeit ab 08.09.2025

Beschreibung

Kennziffer - MOWP/MONP

## Starke Aufgaben

- Technische Verantwortung für Triebwerksmontage-/ und Demontageprozesse
- Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer, innovativer Prozesse unter Berücksichtigung von technischen und betriebswirtschaftlichen Faktoren und der Prozessstabilität
- Unterstützung der Produktion bei Prozessstörungen und Einleitung von nachhaltigen Abstellmaßnahmen
- Spezifizierung von Werkzeugen und Maschinen sowie technische Betreuung des Einkaufsprozesses
- Verbesserungen von Arbeitsplänen und Einarbeitung von regelmäßigen Revisionen der OEM-Daten
- Substantiierung von Prozessabweichungen in enger Zusammenarbeit mit Quality und Powerplant Engineering
- Treiben von Digitalisierungsprojekten innerhalb des Process Engineering
- Teilnahme an internen und externen Audits sowie Prozessanalysen gemäß MTU Qualitätsmethoden

## Beste Voraussetzungen

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der technischen Arbeitsvorbereitung bzw. Produktionstechnik in der zivilen Luftfahrt
- Projekterfahrung in der Automatisierung manueller Montageprozesse wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie grundlegende Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, CAD, Python)

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihr exzellentes, analytisches Denkvermögen und Ihr methodisches Vorgehen zum Lösen komplexer technischer Sachverhalte. Ein ausgeprägtes Organisations- sowie Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

## Ausgezeichnetes Umfeld

- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.