Beschreibung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. 

Der Fachdienst 62 - Geoinformation und Liegenschaftskataster (Katasteramt) - sucht Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **unbefristet** in Vollzeit oder in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing, als

# Ingenieur/in Vermessungswesen (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) für den Aufgabenbereich Vermessung (m/w/d)

## Ihre Aufgaben

- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vermessungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters im Innen- und Außendienst
- Durchführung von Vermessungen im Vermessungspunktfeld, u.a. in Bodenbewegungsgebieten
- Erhebung sowie Auswertung von Ingenieur- und Topografievermessungen

## Anforderungen

**Zwingende Voraussetzungen**

- Abgeschlossenes technisches Studium [Diplom (FH)/ Bachelor (B.Eng./B.Sc.)] der Fachrichtung Vermessung – (Ein Abschluss bis Sommer 2026 ist ebenfalls möglich.)

**Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten**

- Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst
- Sicherer Umgang mit Tachymeter, GNSS-Empfänger und elektronischem Feldbuch
- Gute Kenntnisse beim Einsatz grafisch geführter Software wie z.B. GEOgraf A³
- Fähigkeiten in der Handhabung geodätischer Rechenprogramme
- Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interesse an neuen Techniken und an automatisierten Bearbeitungsweisen
- Freude an teamorientierter, kooperativer Arbeit und Weitergabe von Wissen
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs

## Konditionen

**Was der Kreis Wesel Ihnen bietet**

- krisensichere Anstellung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe [EG 10 TVöD](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka), jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- kostenlose Parkplätze

## Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-Hitpaß – Koordinationsleitung 62-1-2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. **0281/207-2437** oder per E-Mail peter.klein-hitpass@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

[Hier](https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.kreis-wesel.de](http://www.kreis-wesel.de/)

## Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form **eines strukturierten Interviews** erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

## Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen **bis zum 05.10.2025** über unser Bewerbungsportal.