Vilo-Personal GmbH Leipziger P
13347 Berlin - Deutschland
Ingenieur/in - BauArbeitVollzeitab 22.09.2025
Beschreibung
Ingenieur (m/w/d) Fertigungsbetreuung
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 38 - 38 Stunden pro Woche
Zukunft gestalten!
Vilo Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.
Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen Ingenieur (m/w/d) Fertigungsbetreuung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Vorteile...
Arbeiten in der Weltmetropole Berlin als Ingenieur (m/w/d) in der Fertigungsbetreuung – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!
- Schneller Einstieg und wertvolle Berufserfahrung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld für finanzielle Sicherheit
- Persönliche:r Ansprechpartner:in für alle Anliegen
- Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
Ihre Aufgaben...
- Als Ingenieur (m/w/d) Fertigungsbetreuung sind Sie für die Analyse von Bauschwierigkeiten sowie Entwicklung und Dokumentation passender Lösungen verantwortlich
- Beschreibung, Umsetzung und eigenständige Anpassung von Änderungen in 2D/3D-Fertigungsunterlagen
- Hauptansprechpartner:in für alle technischen Rückfragen während der Produktion
- Vorbereitung und Moderation von Abstimmungsrunden im Projektteam
- Unterstützung der Fertigung durch präzise Dokumentation und Protokollführung
Ihre Qualifikationen...
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Sicherer Umgang mit 2D/3D-Konstruktionsunterlagen und die Fähigkeit, Änderungen selbstständig einzupflegen
- Lösungsorientierte Denkweise und Freude daran, Herausforderungen in der Produktion direkt anzugehen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
Unsere Benefits...
FAIRbindung, die zählt – echte Vorteile für unsere Mitarbeitenden!
- Sicherheit und Zukunft: Tarifgebundene Löhne und übertarifliche Bezahlung mit Sozialleistungen
- Familie und Beruf: Vorteilsportal und Zugang zu 20.000 Nannys und Alltagsbegleiter:innen
- Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale und ökologische Verantwortung
Alle Vorteile unter: www.vilo-personal.de/mitarbeitervorteile/
Jetzt einfach bewerben!
Bewerbungen bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an bewerbung.berlin@vilo-personal.de - gerne auch initiativ!
Fragen? Unsere Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: +49 30 166 390 390.
Mehr über uns auf LinkedIn @vilo-personal-gmbhund Instagram @vilo_personal
Alle Gender willkommen!
Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
Befristung: 30.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 49a2b69355684adf6219489bbb4188a4
Letztes Update:
22.09.2025
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FKR Holding GmbH u. Co. Management KG 34414 Warburg, Westfalen
Arbeitab 26.09.2025
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Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
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Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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