Inhouse Consultant – HR Transformation (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Über Redcare Pharmacy:
Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.
Über die Rolle:
Als Inhouse Consultant – HR Transformation (m/w/d) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mit. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie, Prozessoptimierung und Transformation und unterstützt unser HR Leadership Team dabei, komplexe Fragestellungen zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Dabei bringst du eine analytische und strukturierte Denkweise mit, hinterfragst bestehende Prozesse und übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen. Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und arbeitest dabei eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
Du musst kein HR-Experte sein – viel wichtiger sind uns deine analytischen Fähigkeiten, dein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und deine Begeisterung dafür, Veränderungen voranzutreiben.
Stellenbeschreibung

Über deine Aufgaben:✓ Du steuerst eigene strategische HR-Projekte und unterstützt bei unternehmensweiten Initiativen – von Transformation und Reorganisation bis hin zu strategischen Sonderprojekten. Dabei koordinierst du relevante Stakeholder auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.✓ Du bereitest zentrale Steuerungs- und Entscheidungstermine wie Monthly Business Reviews und die Jahresplanung vor und entwickelst aussagekräftige Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management.✓ Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse, strukturierst relevante Themen und koordinierst die Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern. ✓ Du treibst strategische Fragestellungen und kritische Themen eigenständig voran, strukturierst komplexe Herausforderungen und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen für unser HR Leadership Team.✓ Du identifizierst Optimierungs- und Transformationspotenziale innerhalb unserer HR-Organisation und entwickelst pragmatische Lösungen – insbesondere mit Blick auf effizientere Prozesse, Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI.

Qualifikationen

Über dein Profil:✓ Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.✓ Du hast erste relevante praktische Erfahrungen in der Unternehmensberatung, Strategieberatung, im Inhouse Consulting oder in einer analytisch geprägten Projekt- oder Transformationsfunktion gesammelt. Auch einschlägige Praktika in Kombination mit erster Berufserfahrung sind für uns interessant.✓ Du bringst ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit, kannst komplexe Fragestellungen strukturieren, quantitative Analysen durchführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.✓ Du denkst in ganzheitlichen Prozessen, erkennst Zusammenhänge über einzelne Funktionen hinweg und hast idealerweise bereits an Projekten zur Prozessoptimierung, Transformation oder Organisationsentwicklung mitgewirkt.✓ Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, und kannst Analysen sowie strategische Empfehlungen überzeugend aufbereiten und präsentieren.✓ Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert, bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hast Freude daran, Themen von der...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)