Inhouse Recruiter:in (m/w/d)

Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

# Inhouse Recruiter:in (m/w/d)



Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten?

Du begleitest Kandidaten:innen gerne vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und arbeitest dabei eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen?

Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams und gestalte mit uns als **Inhouse Recruiter:in (m/w/d)** eine moderne, wertschätzende und professionelle Candidate Experience – vom Active Sourcing bis zum erfolgreichen Match.



## Aufgaben



- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis zur Begleitung des Einstellungsprozesses

- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf relevanten Jobbörsen, Karrierenetzwerken und weiteren Recruiting-Kanälen

- Professionelles Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl und Kommunikation mit Kandidat:innen über unser Bewerbermanagementsystem d.vinci

- Durchführung von Erstinterviews sowie Begleitung und Mitgestaltung weiterführender Auswahlgespräche gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen

- Proaktive Kandidatenansprache im Active Sourcing über geeignete Plattformen und Netzwerke sowie Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines

- Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Definition von Anforderungsprofilen, der Kandidatenauswahl und der Besetzungsstrategie

- Koordination des Auswahlprozesses einschließlich Terminmanagement, Abstimmungen und Nachhalten der einzelnen Recruiting-Schritte

- Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Maßnahmen in Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie Einbringen neuer Ideen für eine moderne und positive Candidate Experience



## Profil



- Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Inhouse-Umfeld oder in einer vergleichbaren Recruiting-Funktion

- Gute Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in der Durchführung strukturierter Interviews und Auswahlprozesse

- Erfahrung im Active Sourcing und ein gutes Gespür für eine persönliche und zielgruppengerechte Kandidatenansprache

- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen; Kenntnisse in d.vinci sind von Vorteil, sowie die Schnittstellen LinkedIn, Xing, Bundesagentur für Arbeit etc.

- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartner:innen

- Wertschätzendes und verbindliches Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Persönlichkeiten

- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse gleichzeitig zuverlässig zu koordinieren

- Interesse an modernen Recruiting-Trends, digitalen Tools und neuen Wegen der Personalgewinnung



## Wir bieten



- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeitenden-Aktienbeteiligungsprogramm

- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten

- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung

- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung   

- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende



### Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?



Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als **Inhouse Recruiter:in (m/w/d)!**