Instandhalter (m/w/d) - Crimmitschau

Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

**Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d)**



Standort: Crimmitschau



Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit 



Einstieg: ab sofort



**Ihre Vorteile bei uns:**



- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

- Wöchentliche Abschlagszahlungen

- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

- Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes 



**Ihre Aufgaben:**



- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen

- Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen und elektrischen Anlagen

- Durchführung von vorbeugenden Wartungsarbeiten

- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

- Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen



**Das wünschen wir uns:**



- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung

- Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil

- Bereitschaft zur 2 & 3 Schichtarbeit

- Mobilität von Vorteil



**Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen**



Akzent Personaldienstleistungen GmbH



Niederlassung Altenburg



Johannisstraße 7



04600 Altenburg



Tel: 03447 3744411



Mobil: 0157 73 73 74 32



Mail: altenburg@akzent-personal.de



Web: [www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg](http://www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg)



**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**



Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber\*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber\*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.