Instandhalter (m/w/d) - in Nobitz

Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d)

Standort: Nobitz
Arbeitszeit: 3-Schicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Störungsbeseitigung und Instandsetzung von Produktionsanlagen (Pressen, Ofenanlagen, Drucklufterzeuger sowie Heizungs- und Lüftungsanlagen)

• Bauen und Prüfen elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen und sowie die Programmierung der Steuerungen von Maschinen und Anlagen

• Dokumentation aller durchgeführten Wartungen und Durchführung von Sicherheitsprüfungen an den jeweiligen Maschinen und Anlagen

• Nach dem Austausch von Ersatzteilen erstellen Sie Bedarfsmeldungen und tragen durch Ihre Mitarbeit aktiv zur Optimierung der gesamten betrieblichen Abläufe bei

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen

• Kenntnisse in der Hydraulik-, Pneumatik- sowie Vakuumtechnik und erste praktische Erfahrungen im Bereich der SPS-Programmierung

• sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Bereitschaft für 3-Schichtsystem ist wünschenswert

• Mobilität von Vorteil

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.