Arbeitgeber: Michael Page GmbH
- renommiertes Unternehmen
- anspruchsvolle Aufgabe

Firmenprofil
Laufzeit: ab sofort - 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) 

Umkreis Reutlingen

Projektsprache: Deutsch 

Auslastung: Teilzeit / 3 Tage die Woche / vor Ort / Homeoffice

Aufgabengebiet

Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards (Schwerpunkt)
-Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Personalkosten
-Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
-Unterstützung bei personalbezogenen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
-Erstellung individueller Ad-hoc-Analysen
-Auswertung von Personalbeständen und -bewegungen
-Pflege und Optimierung von HR-Kennzahlensystemen
-Mitarbeit bei HR- und Digitalisierungsprojekten

Anforderungsprofil
Das bringen Sie mit:

Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling oder Controlling
-Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und der Personalkostenplanung
-Gutes Verständnis von Organisationsstrukturen und Workforce Management
-Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und SAP HCM
-Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Reporting und der Datenanalyse
-Praxiserfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik
-Kenntnisse in Datenbanken und Auswertungen von Vorteil
-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Vergütungspaket
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