IT Administrator (m/w/d)

Arbeitgeber: GPI Munich GmbH

**Aufgaben:**

- Betreuung, Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur am Standort Barleben sowie an angebundenen Remotestandorten
- Installation, Konfiguration und Administration von Hardware, Betriebssystemen und Standardanwendungen
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Arbeitsplatz-, Telefonie- und IT-Systemen
- Unterstützung bei der Administration von Server-, Netzwerk- und Kommunikationssystemen
- Analyse, Fehlerdiagnose und Behebung von Hard-, Software- und Netzwerkstörungen vor Ort
- Annahme, Bearbeitung und Priorisierung von Incidents und Service Requests im Rahmen des First-Level-Supports
- Betreuung und Unterstützung der Anwender bei IT-Fragestellungen und technischen Problemen
- Benutzer-, Berechtigungs- und Applikationsadministration einschließlich Passwortmanagement
- Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der IT-Dokumentation
- Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von IT-Prozessen, Standards und Richtlinien
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien, Systeme und Applikationen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und externen IT-Dienstleistern

**Anforderungen:**

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker, Systemelektroniker oder IT-Systemkaufmann, alternativ vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung als Quereinsteiger
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Umgebungen (M365 und On-Premises-Systeme), Client-Server-Architekturen sowie Backup-Lösungen
- Praxiserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder Service Desk sowie im Umgang mit Ticketsystemen
- Analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten:**

- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden
- interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit offener Kommunikationskultur
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Qualifizierung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsgerechte Vergütung einschließlich Prämienregelungen
- Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und Anwesenheitsprämien u.v.m.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zu Fitnessangeboten bzw. Epassi-Mitgliedschaft
- Bike-Leasing über JobRad