Beschreibung

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner.


Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 150 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n


IT-Administratorin oder IT-Administrator mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Fachpraktische Ausbildung von Nachwuchskräften im Studiengang Wirtschaftsinformatik und im Ausbildungsberuf Fachinformatik Systemintegration:
Erstellung und Freigabe der Lernmedien, z.B. Erstellung und Pflege von Lehrvideos
Ausbildung, Beurteilung und Förderung der Nachwuchskräfte
Eigenverantwortliche Kontrolle und Überprüfung bearbeiteter Aufgaben und Projekte
Teilnahme an Begrüßungsveranstaltungen und Einführungsseminaren
Durchführung und Begleitung bestimmter situationsbezogener Projekte


Ihre Aufgaben in der Administration:


Übernahme von Administrationstätigkeiten in mindestens einem der folgenden Aufgabengebiete:
Serverbetriebssysteme (Windows / Linux)
Relationale Datenbanksysteme (Oracle / MS-SQL-Server)
Verzeichnisdienste und IAM-Systeme (Microsoft AD / LDAP)
Public Key-Infrastruktur
Planung, Konzeption und Betrieb komplexer Netzwerkumgebungen
Installation, Wartung und Betrieb von Serveranwendungen
Automatisierung mittels Scriptsprachen
Betrieb von Container-Orchestrierungsumgebungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ

eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT
eine einschlägige Erfahrung im Bereich IT


Erfahrung in beiden Aufgabengebieten (Ausbildung von IT-Nachwuchskräften und Administration) erforderlich
Kenntnisse über die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die IT-Ausbildung von Nachwuchskräften
Bereitschaft den erforderlichen Nachweisüber berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung - soweit er nicht vorliegt -in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen
Selbstständige Arbeitsweise
Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Rhetorische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten für fachpraktische Unterrichtseinheiten

Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe - Vergabe unter bestimmten Kriterien
Übernahme der Umzugskosten - bei Erfüllung der Voraussetzungen
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
Kostenloses Deutschlandticket Job sowie Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen


Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, persönlicher Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.