IT-Administratorin/ IT-Administrator

Die Zukunft Deutschlands gestalten

Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund)

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) bildet an
ihren zehn Fachbereichen und dem Zentralen Lehrbereich den Nachwuchs des
gehobenen und höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes für die
Bundesbehörden aus. Mit ihren dualen Studiengängen und ihren berufsbegleitenden
Fernstudiengängen steht die HS Bund für ein kompetenzorientiertes Studium mit
Fokus auf die künftige berufliche Praxis in der Bundesverwaltung. Hinzu kommt
eine Vielzahl an kooperativen und anwendungsorientierten Forschungs- und
Entwicklungsprojekten.

Die HS Bund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brühl für die
Zentrale Hochschulverwaltung im Referat Z 2 „Organisation und
Informationsmanagement“ eine / einen

IT-Administratorin / IT-Administrator
für Netzwerk, Firewall und Virtualisierung

(w/m/d)

EG 11 TVöD

Kennziffer: 019V / 2026

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur: Konzeption, Administration und

Betrieb von sicheren und leistungsfähigen Netzwerklösungen

• Virtualisierungs- und Storage-Infrastruktur: Planung, Verwaltung und

Optimierung virtueller Umgebungen und Speichersysteme

• Linux-Serversysteme: Aufbau, Automatisierung und Betrieb von Servern sowie

deren Integration in bestehende Systeme

• Monitoring und Sicherheitsüberwachung: Implementierung und Pflege von

Systemen zur Überwachung von Performance und Sicherheit

• IT-Dokumentation und Wissensmanagement: Erstellung und Pflege von

Dokumentationen sowie Aufbau von Wissensdatenbanken

Ihr Qualifikationsprofil

Vorausgesetzt wird:

• Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Informatik,

Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang oder
Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des vergleichbaren
gehobenen Dienstes und nachgewiesene sehr gute IT-Kenntnisse

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Netzwerk-, Firewall-

und Virtualisierungsinfrastrukturen (z. B. Proxmox, VMware, Hyper-V, Cisco, KVM)

• Tiefgehende Kenntnisse in:

• Linux-Serversystemen (z. B. Debian, RHEL, Ubuntu) und deren Automatisierung

(z. B. Ansible, Puppet, Bash/Python-Skripte) und min. Grundkenntnisse von
Windows-Server-Systemen

• Planung, Aufbau und Betrieb von lokalen und weitverzweigten Netzwerken

(LAN/WAN)

• Monitoring- und Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls)

• Storage-Systemen (z. B. SAN, NAS, Ceph, ZFS)

• Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes)

• Kenntnisse in Netzwerkprotokollen (z. B. TCP/IP, VLAN, QoS, DHCP, DNS,

Routing)

• Erfahrung mit serverbasierten Anwendungssystemen (z. B. Webserver,

Datenbanken, Cloud-Dienste)

• Kenntnisse in IT-Sicherheit (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz, Hardening

von Systemen)

Weiterhin bringen Sie mit:

• Analytisches Denken und problemlösungsorientiertes Arbeiten

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Gute Kommunikationsfähigkeiten (auch gegenüber nicht-technischen

Ansprechpartner/innen)

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung (z. B. im Umgang mit

internen Kunden und externen Dienstleistern)

• Gute Kenntnisse bundesbehördlicher Kommunikationsstrukturen, insbesondere

Netze des Bundes (NdB), BSI-Anforderungen, behördeninterne VPN-Lösungen
wünschenswert sowie

• Erfahrungen in der Administration von E-Learning-Plattformen, wie

insbesondere ILIAS

Wir bieten Ihnen

• Arbeit in einer gut ausgestatteten IT-Umgebung

• Tätigkeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und

verantwortungsvollen Aufgabenbereich,

• ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Kollegialität, Interdisziplinarität,

Professionalität und Wertschätzung,

• Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiter- und Fortbildung durch

interne und externe Angebote,

• bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

besteht die Möglichkeit einer guten beruflichen Weiterentwicklung,

• flexible Dienstzeitgestaltung im Rahmen der Unterstützung einer guten

Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,

• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen sowie der

Eignung der Tätigkeiten besteht die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens,

• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,

• den Erwerb eines vergünstigten Deutschlandticket Bund-Job-Tickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für Rückfragen zum Aufgabengebietsteht Ihnen der Referatsleiter des Referats
Z2,Johannes Dworschak, (Tel.: 0228 99 629-6120 / E-Mail: Referat.Z2@hsbund.de),
gerne zur Verfügung.

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Christian Hill (Tel.: 0228 99 629-
6134 / E-Mail:bewerbung@hsbund.de).

Nähere Informationen über die Hochschule des Bundes für öffentliche
Verwaltung finden Sie unterwww.hsbund.de.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse, ggfls. Nachweis der Schwerbehinderung etc.)
senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 29.11.2026, vorzugsweise
per E-Mail als einheitliche PDF-Datei (max. 10 MB), an

bewerbung@hsbund.de

oder auf dem Postweg an

Hochschule des Bundes

für öffentliche Verwaltung

• Arbeitsgruppe Z1.2 Personalmanagement -

Postfach 1660, 50306 Brühl.

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir ausdrücklich darum, keine Originale,
sondern ausschließlich Kopien der o.g. Nachweise und Unterlagen zu übersenden,
da keine Rücksendung erfolgt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung
entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen
Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unterwww.KMK.org/ZAB.

Besondere Hinweise:

• Die HS Bund bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle an. Eine Stellenbesetzung

in Teilzeit ist möglich.

• Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung

nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine
Bewerbung.

• Gemäß § 12 Abs. 1 Satz 1 TVöD richtet sich die Eingruppierung der/des

Beschäftigten nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TV
EntgO). Die Bewertung steht unter dem Vorbehalt der endgültigen Bewertung.

• Die HS Bund ist nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes und

ausweislich ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu
erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.

• Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich willkommen.

• Menschen mit Behinderung und diesen gleichgestellte werden bei gleicher

Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an
körperlicher Eignung verlangt

• Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. bürgerschaftliches oder

gesellschaftliches Engagement sind förderlich.

• Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde

dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.beruf-und-familie.de.

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich
zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Im Falle
einer Nichtberücksichtigung oder Rücknahme der Bewerbung wird diese mitsamt den
erhobenen personenbezogenen Daten spätestens nach Ablauf von sechs Monaten nach
erfolgter Absage bzw. Rücknahme der Bewerbung gelöscht.

Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter
https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html.