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DEIN NÄCHSTER SCHRITT
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Anwendungssystemberater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.10.2026
Beschreibung
Unser Mandant, ein angesehenes Unternehmen der Finanzbranche in
Ludwigshafen , sucht einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) für den
First- und Second-Level-Support . In dieser Position sind Sie für die
I...
Ludwigshafen , sucht einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) für den
First- und Second-Level-Support . In dieser Position sind Sie für die
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Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Mandant, ein angesehenes Unternehmen der Finanzbranche inLudwigshafen , sucht einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) für den
First- und Second-Level-Support . In dieser Position sind Sie für die
IT-Betreuung der internen Mitarbeiter verantwortlich. Aufgaben
IT-Support für Mitarbeiter bei Software- und Hardwareproblemen
Priorisierung und Klassifizierung von Vorfällen und Störungen
Lösung von IT-Problemen im First- und Second-Level-Support
Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
Erste Erfahrung im IT-Support wünschenswert Gute Kenntnisse in der
PC-Hardware sowie Active Directory Perspektiven Gehaltsspanne von
30.000 bis 45.000 Euro brutto, abhängig von der Erfahrung
Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung Fortbildungen
und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Kontakt zu uns Herr Mert Senay
mannheim-it@dis-ag.com +49 621/1783300
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Ref-Nr.: 14164948
Aktualisiert:
29.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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