IT Manager Operating System Windows (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten IT Manager Operating System Windows (m/w/d), der mit Weitblick und technischem Know-how unsere zukunftsweisenden IT-Landschaften gestaltet, spannende Projekte vorantreibt und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT Management Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).

• Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.

• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder

• Administratoren)

• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter

• Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig

• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung

• der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen

• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende

• Trends im Verantwortungsbereich

• Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings

• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs

• 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)

• Erfahrung in der Administration von SCCM

• Gute Englischkenntnisse in Wort und SchrifFundierter Umgang mit den gängigen IT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften des eigenen Verantwortungsbereichs

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten

• Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten

• Hohes Engagement und Flexibilität

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Mobiles Arbeiten

• Jobticket und Bike-Leasing

• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

• Corporate Benefits Plattform

• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst