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OPROMA
comp 42853 Remscheid - Deutschland
IT-Systemadministrator/in Arbeit ab 01.10.2026
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Beschreibung

## Ihr Verantwortungsbereich:



- Organisation und Koordination administrativer Abläufe innerhalb der IT-Organisation zur Sicherstellung effizienter Prozesse

- Unterstützung der IT-Leitung bei Budgetpl...
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Arbeitgeber: Wurm Elektronische Systeme

## Ihr Verantwortungsbereich:



- Organisation und Koordination administrativer Abläufe innerhalb der IT-Organisation zur Sicherstellung effizienter Prozesse

- Unterstützung der IT-Leitung bei Budgetplanung sowie der Erstellung und Nachverfolgung von Forecasts, Auswertungen, Bestell- und Rechnungsvorgängen

- Pflege und Verwaltung von Übersichten und Stammdaten zu IT-Verträgen, Lizenzen, Services, Lieferanten und internen IT-Kostenstellen

- Koordination des Dokumentenmanagementsystems (DMS) einschließlich strukturierter Dokumentenablage, Archivierung, Berechtigungen, Wiedervorlagen und Prozessdokumentation

- Schnittstelle zu Materialmanagement, Finanzbuchhaltung, Fachabteilungen, Dienstleistern und Projektplanern

- Unterstützung bei der Pflege von Service- und Produktkatalogen sowie bei der Aufbereitung von Kennzahlen



## Ihr Profil:



- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint

- Ausgeprägte IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung oder Interesse an DMS-, Bestell-, Vertrags-, Lizenz- oder Accounting-Prozessen

- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohen Qualitätsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Affinität zur Datenpflege und Dokumentation

- Ein sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sowie ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt



## Was wir bieten:



- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen

- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeiten

- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege

- Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistung und 30 Urlaubstage honoriert

- Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
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Ref-Nr.: 12929730
Aktualisiert: 03.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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