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OPROMA
comp 42853 Remscheid - Deutschland
Compliance-Manager/in Arbeit ab 01.10.2026
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Beschreibung

## Ihr Verantwortungsbereich:

- Unterstützung beim Aufbau, bei der Pflege und der Weiterentwicklung sowie der Etablierung von IT-Compliance- und Governance-Strukturen
- Pflege, Aktualisierung und str...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Wurm Elektronische Systeme

## Ihr Verantwortungsbereich:

- Unterstützung beim Aufbau, bei der Pflege und der Weiterentwicklung sowie der Etablierung von IT-Compliance- und Governance-Strukturen
- Pflege, Aktualisierung und strukturierte Dokumentation von Richtlinien, Leitfäden, Verfahrensanweisungen, Nachweisen, Maßnahmen- und Statusübersichten.
- Mitwirkung bei der Organisation und Administration des Datenschutzmanagements sowie des Informationssicherheitsmanagements
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von internen Kontrollen, Reviews, Audits und Reifegradbewertungen im IT-Umfeld
- Nachverfolgung von Kontrollen, Fristen, Maßnahmen und Verbesserungspotenzialen
- Mitarbeit im Vertrags-, Lizenz- und Dienstleistungsmanagement
- Unterstützung im IT-Projektmanagement, insbesondere bei Terminverfolgung, Aufgabenkoordination, Dokumentation und Statuskommunikation

## Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu IT, Wirtschaft, Recht, Verwaltung, Informationssicherheit oder Projektmanagement
- Erste Erfahrungen oder eine hohe Lernbereitschaft in den Bereichen IT-Compliance, DSGVO/Datenschutz und Informationssicherheit
- Interesse an Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, IT-ServiceManagement oder internen Kontrollsystemen
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen von Microsoft Office, sowie mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS), Wiki, Ticketsystemen oder Nachweisdokumentation wünschenswert

## Was wir bieten:

- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeiten
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
- Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistung und 30 Urlaubstage honoriert
- Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
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Ref-Nr.: 12929729
Aktualisiert: 03.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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