Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG

**Unternehmensbeschreibung** Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung. **Stellenbeschreibung** - Du bist Teil einer Abteilung, die eine bessere Performance und Business-Orientierung in der Umsetzung von IT-Lösungen ermöglicht. Das bedeutet für uns, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT erleichtern. - Für alle IT-Portfolio-Themen bist Du zentrale/r Ansprechpartner/in des Managements sowie unserer IT- und Fach-Abteilungen. Im Alltag unterstützt, berätst und vernetzt Du Kolleginnen und Kollegen bei wichtigen Veränderungsvorhaben. - Standards, Prozesse und Leitplanken für die Portfolioarbeit entwickelst Du weiter, unterstützt deren Anwendung und befähigst beteiligte Bereiche durch Beratung und geeignete Austauschformate. - Kennzahlen, Reporting- und Entscheidungsgrundlagen etablierst Du und entwickelst sie weiter, um Transparenz über Prioritäten, Investitionen, Nutzen, Risiken und Fortschritt des IT-Portfolios zu schaffen. - Du bereitest portfolioübergreifende Entscheidungen für das Management und die Investmentkommission vor, erarbeitest Handlungsempfehlungen und vertrittst diese in relevanten Gremien. - Du übernimmst Verantwortung in den quartalsweisen Events zur unterjährigen Planung des IT-Portfolios („Q2P“) sowie für die Ergebnissicherung und -genehmigung durch die Investmentkommission. - Die Durchführung agiler Zeremonien und Steuerungs-Meetings auf Gesamt-Portfolio-Ebene koordinierst Du eigenständig und stellst damit den Beitrag der IT zur Erreichung der Unternehmensziele sicher. - Das IT-Portfolio-Backlog im Jira Portfolio-Manager verantwortest Du und entwickelst es in Zusammenarbeit mit anderen Teams und unseren Stakeholdern kontinuierlich weiter. - Für strategische Themen und komplexe Projekte im IT-Portfolio-Management übernimmst Du eigenständig Verantwortung – zum Beispiel bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unternehmensweiter IT-Anwendungen und -Prozesse zur Steuerung unseres IT-Portfolios. **Qualifikationen** - Du verfügst über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches oder über eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung. - Du bringst relevante Berufserfahrung im Projekt-, Portfolio- oder Change-Management mit – idealerweise konntest du bereits Erfahrung im Finanz- und Versicherungsumfeld sammeln. - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus, komplexe Sachverhalte kannst du strukturiert aufbereiten. - Ergebnisse, Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen kannst Du adressatengerecht auf Managementebene präsentieren und vertreten. - Du verfügst über fundierte Erfahrung im Einsatz von Tools wie Jira oder Clarity zur Steuerung und Priorisierung von IT-Portfolios. - Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung in komplexen Themenstellungen und bewegst Dich sicher in einem interdisziplinären Umfeld. - Veränderungen förderst und begleitest Du mit dem richtigen Mix aus Kreativität, Empathie und Offenheit. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2/C1) runden Dein Profil ab. **Zusätzliche Informationen** **Homeoffice:** Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du [hier](https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv). **Arbeitszeiten:** Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. **Urlaub:** 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). **Vergütung:** 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. **Gesundheit:** Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. **Mobilität:** Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. **Familie & Beruf:** Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. **Kulinarik:** Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. **Weiterentwicklung:** Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. **Kultur:** Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.