Arbeitgeber: BUNDESRECHENZENTRUM GmbH
Ref. 3358



Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 30 % 



Die Abteilung I/7 "IT-Personalmanagement" im Bundeskanzleramt ist verantwortlich für die Bereitstellung von Anwendungen und Services im Bereich Personalmanagement für alle Ressorts und obersten Organe der österreichischen Bundesverwaltung. Der Anspruch liegt darin den kompletten Lifecycle eines Mitarbeiters (Hire-to-Retire) mittels geeigneter IT-Services zu unterstützen.

Die Summe dieser Anwendungen wird als das "Personalmanagement des Bundes" bezeichnet und ist neben einigen Individualentwicklungen, Großteiles mit SAP Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors umgesetzt. Die Applikation I/7 AM "IT-Architekturmanagement" ist verantwortlich für abteilungsübergreifende Themen im Kontext des Personalmanagement des Bundes wie das Architekturmanagement selbst, IT-Security für die Anwendungen, Master Data Management oder den bundesweit zur Verfügung gestellten und mehrfach ausgezeichneten Tools für künstliche Intelligenz GovGPT und KI-SUN.



Ihre Aufgaben:
 * Produktentwicklung: Sie gestalten die Zukunft der KI-Services für die öffentliche aktiv mit indem sie Wünsche und Visionen zu konkreten Anforderungen transformieren.
 * Strategische KI-Steuerung: Sie steuern die Weiterentwicklung moderner KI-Systeme wie GovGPT oder KI-SUN mit sowie von KI Use-Cases im Kontext des Personalmanagements des Bundes maßgeblich mit.
 * Operative Systembetreuung: Im Rahmen der KI-Transformation übernehmen Sie die operative Betreuung und Fachverantwortung der eingesetzten Systeme auf Seiten des BKA. Gemeinsam mit den Betriebsteams im BRZ organisieren Sie den reibungslosen Betrieb.
 * Projektleitung: Sie leiten eigenverantwortlich innovative IT- und KI-Projekte im Zuständigkeitsbereich der Abteilung I/7 und treiben diese aktiv voran.
 * Lösungsarchitektur: Auf Basis Ihrer Expertise bewerten und realisieren Sie Architektur- und Lösungsentwürfe unter Einhaltung gängiger E-Government-Standards und -Komponenten.
 * Entscheidungsunterstützung: Sie bereiten komplexe Sachverhalte sowie Datenanalysen auf und schaffen damit eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für die Management-Ebenen.

Sie bringen mit:
 * Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung.
 * Mindestens 4 Jahre einschlägige Praxis, idealerweise in der Umsetzungsverantwortung und Leitung von IT-Projekten.
 * Fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (Anwendungsfälle, Algorithmen, Governance) sowie Verständnis von Software-Architektur und Entwicklung.
 * Grundlegendes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI im öffentlichen Sektor (z. B. EU AI Act, Datenschutzrecht).
 * Praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban).
 * Routinierter Umgang mit der Atlassian Toolchain (JIRA, Confluence) von Vorteil;
 * Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.



Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.



Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier:

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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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