Arbeitgeber: Tergos GmbH
Über uns Für unseren Kunden suchen wir einen Information Security &
Compliance Manager (m/w/d) , der Informationssicherheit,
regulatorische Anforderungen und interne Sicherheitsprozesse
zusammenbringt. In der Rolle geht es nicht nur darum, Vorgaben zu
kennen, sondern sie sauber in die Praxis zu übersetzen: Standards
prüfen, Risiken bewerten, Audits begleiten, Richtlinien
weiterentwickeln und Fachbereiche bei sicherheitsrelevanten Fragen
unterstützen. Der Schwerpunkt liegt auf ISMS, Security Compliance,
Risikomanagement, Audit-Themen und regulatorischen Anforderungen .
Aufgaben • Weiterentwicklung und Pflege von Prozessen und Vorgaben
im Bereich Informationssicherheit • Unterstützung beim Aufbau,
Betrieb und der laufenden Verbesserung eines ISMS • Bewertung
regulatorischer, gesetzlicher und interner Anforderungen sowie
Ableitung passender Maßnahmen • Durchführung, Dokumentation und
Nachverfolgung von Risikoanalysen • Vorbereitung und Begleitung
interner sowie externer Audits und Prüfungen • Abstimmung mit
internen Fachbereichen, externen Prüfern und weiteren Schnittstellen
• Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien,
Prozessbeschreibungen und sicherheitsrelevanten Dokumentationen •
Beratung von Fachabteilungen zu Informationssicherheit, Compliance und
Sicherheitsanforderungen • Beobachtung neuer Anforderungen im
Security- und Compliance-Umfeld sowie Unterstützung bei der Umsetzung
• Mitwirkung bei der Nachbereitung sicherheitsrelevanter Vorfälle
und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen • Zusammenarbeit mit
angrenzenden Bereichen wie Datenschutz, Qualitätsmanagement und
technischen Security-Teams Profil • Abgeschlossenes Studium oder
vergleichbare Qualifikation im Bereich IT, Informationssicherheit,
Wirtschaftsinformatik, Compliance oder IT-Recht • Berufserfahrung im
Umfeld Informationssicherheit, ISMS, Security Governance oder
IT-Compliance • Gute Kenntnisse relevanter Standards und Vorgaben
wie ISO 27001, TISAX, KRITIS, NIS2, BSI oder NIST • Erfahrung im
Aufbau, Betrieb oder in der Weiterentwicklung eines ISMS • Praxis in
Risikoanalysen, Auditbegleitung, Dokumentation und
Maßnahmenverfolgung • Grundverständnis für Projektarbeit und
bereichsübergreifende Abstimmungen • Strukturierte, analytische und
eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sicheres Auftreten im Austausch
mit Fachbereichen, Prüfern und internen Stakeholdern • Sehr gute
Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift •
Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer / Auditor, CISM oder
CISSP sind von Vorteil Wir bieten • Gehalt bis ca. 85.000 € •
Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit •
Verantwortungsvolle Rolle im Bereich Informationssicherheit und
Security Compliance • Viel Gestaltungsspielraum bei der
Weiterentwicklung von ISMS- und Compliance-Strukturen •
Schnittstellenrolle zwischen Fachbereichen, Security, Datenschutz,
Qualitätsmanagement und Prüfern • Langfristige Perspektive in
einem professionellen, regulierten Umfeld Kontakt Michael Strauß Team
Manager Festanstellung
--------------------------------------------------------------- Ich
freue mich auf deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil
passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue
ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück,
um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen. E-Mail:
mstrauss@tergos.de Telefon: +49 211 5469025Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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