IT Service Continuity Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

## Deine Aufgaben



- Du bist zentraler Ansprechpartner für IT-Notfallvorsorge und IT-Wiederanlauf

- Du betreibst und entwickelst unser ITSCM-Managementsystem weiter (Standards, Pläne/Runbooks, Nachweise) und arbeitest eng mit Business Continuity Managment und Informationssicherheitsbeauftragen zusammen

- Du unterstützt Business Impact Analysen (BIAs) und leitest IT-Anforderungen ab (z. B. RTO/RPO, Abhängigkeiten, Wiederanlaufreihenfolge)

- Du prüfst Continuity-Konzepte für On-Premises und Cloud (inkl. Microsoft 365 und Sovereign Cloud) und gibst Freigabeempfehlungen in den relevanten Gremien

- Du planst und koordinierst Wiederherstellungs- und Failover-Tests, dokumentierst Ergebnisse und treibst Verbesserungen voran

- Du koordinierst Service Owner und Dienstleister, sorgst für belastbare Tests und Nachweise und eskalierst Abweichungen konsequent

- Du berichtest regelmäßig über Reifegrad, Testabdeckung, Findings und Continuity-Risiken



## Dein Profil



- Du bringst Erfahrung im ITSCM, BCM oder dem IT-Betrieb mit Verantwortung für Notfall-/Wiederanlauf, Tests oder Service-Governance mit

- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Outsourcing- und Providersteuerung (SLA/Verträge, Nachweise, Audit- und Testanforderungen)

- Du kennst Cloud- und Hybrid-Betriebsmodelle und das Shared Responsibility-Prinzip; Microsoft 365-Erfahrung ist ein Plus

- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und bleibst auch in kritischen Situationen handlungsfähig

- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und erstellst auditfeste, präzise Dokumentationen

- Du verfügst idealerweise über relevante Zertifizierungen/Qualifikationen, z.B. ISO 22301/BCM, ISO 27001, ITIL



## Deine Benefits



- Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)

- Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing

- Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung

- Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit

- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad

- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.