IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir
stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom
Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur
kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der
Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und
modernisieren wir eine der größten und komplexesten
IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle
IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in
herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so
einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge
gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d) ab sofort und in
Vollzeit in Bonn. Die Abteilung ERP-Personalwesen ist verantwortlich
für die Vorhaben und Projekte der BWI, die den Hauptprozess des
Personalwesens der Bundeswehr betreffen. Dabei übernehmen wir
Aufgaben entlang des gesamten Applikationslebenszyklus. Von der Neu-
und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der
Nutzerorganisation, bis in den Betrieb der entwickelten Solution. Ziel
ist es, die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Aufgaben für
die Soldaten mit modernen IT-Lösungen zu unterstützen. Deine
Aufgaben: Fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung,
Projektleitung und der Servicemanager Digitalisierungsprojekte
Personalwesen - SAP und NONSAP Durchführungs- und
Ergebnisverantwortung für die fachlich zugeordneten Aufträge inkl.
Steuerung der Vorhaben und Projekte sowie Sicherstellung eines
übergreifenden Reporting Schaffung der Voraussetzungen für
integrierte Tests für die Systemlandschaft des Personalwesens der
Bundeswehr Ansprechpartner für die betriebenen IT-Solutions der
Nutzerorganisation, BWI-Services und Solution Manager Enge Kunden- und
Nutzerinteraktion und Beratung der wesentlichen Stakeholder
Eigenständige und verantwortliche Durchführung von
Anforderungsanalysen und Workshops Permanente Fortbildung über
Digitalisierungsmaßnahmen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft mit etwa zwei oder mehr
Jahren oder vergleichbare Ausbildung mit etwa fünf oder mehr Jahren
relevanter Berufserfahrung Fundierte Projekterfahrungen im
Personalwesen als verantw. Projektleiter oder Teilprojektleiter Sehr
gute Kenntnisse in MS-Office und Projektmanagementtools sowie in
marktüblichen HR-Systemen Gute Kenntnisse agiler Methoden und
Erfahrung in der Anwendung dieser Hohe Ergebnis- und
Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken,
strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten: Durch
abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben
gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die
Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns
ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist
elementar Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus
Optionen auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App erhält
man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich
Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern Wir
ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu
bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir
unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch
individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn
Learning Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2
Fahrrädern Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800
€ und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf
Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den
Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen
sind im Einzelfall möglich