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OPROMA
comp 36037 Fulda - Deutschland
IT-Systemadministrator/in Arbeit ab 01.10.2026
Beschreibung
## Das erwartet dich bei uns

- Verantwortung für kundenspezifische IT-Systemlandschaften
- Administration von gängigen Virtualisierungsplattformen (Bsp. VMware, Hyper-V)
- Verwaltung von modernen Mic...
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Arbeitgeber: hiko systems

## Das erwartet dich bei uns

- Verantwortung für kundenspezifische IT-Systemlandschaften
- Administration von gängigen Virtualisierungsplattformen (Bsp. VMware, Hyper-V)
- Verwaltung von modernen Microsoft-Cloud-Technologien, wie z.B. Microsoft Office 365, Tenant Administration und Azure
- Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft unserer Kunden mit Hilfe von modernen Monitoringsystemen inklusive der Implementierung von Backup-Strategien
- Problemanalyse- und Behebung im IT-Umfeld
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung IT-gestützter Prozesse
- Technische Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlich

Als IT-Systemadministrator 2nd Level (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Teilbereiche unserer Systemlandschaft, wirkst aktiv an spannenden IT-Projekten mit und findest die passende Lösung für komplexe Probleme.

## Das solltest du mitbringen

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerktechnologien & Backup
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr Gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
- Führerschein Klasse B

## Das findest du bei uns

- Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
- Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen
- Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur- wir setzen auf umweltbewusstes Handeln und ressourcenschonende Lösungen
- Kurze Entscheidungswege und eine „open door policy“
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Ref-Nr.: 12520195
Aktualisiert: 03.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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