IT-Systemadministrator/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind:

• Konzeption, Administration, Optimierung und Überwachung der Storage-Systeme, sowie Backup- und Recovery-Infrastruktur standortübergreifend

• Umsetzung von IT-Security-Anforderungen an den entsprechenden Storage- und Backup-Lösungen

• Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet sowie Erstellung von Rahmenvorgaben und Regelungen.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl-Ing. FH) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbares Studium mit IT-Bezug

• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Backup- und Storage Systemen, vorzugweise Micro Focus Data Protector bzw. NetApp, HPE

• Gute Kenntnisse über S3, NFS, CIFS, SMB, Storage Area Networks

• Kenntnisse im IT-Grundschutz (BSI), vorzugsweise mit vom BSI zertifizierten Verfahren, sind erwünscht

• Kenntnisse in der Administration der Betriebssysteme Windows / RedHat und grundlegende Kenntnisse im Bereich KRITIS sind vorteilhaft

Was uns noch wichtig ist:

• Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (minds. B2-Niveau aufwärts).

• ITIL Foundation oder Kenntnisse der grundlegenden ITIL-Prozesse

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 12 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen (bei weniger als 3 Jahre hauptberuflicher Tätigkeit im IT-Bereich erfolgt eine Eingruppierung bis EG 11). Die entsprechende Entgelthöhe kann der Entgelttabelle TVöD Bund entnommen werden.

• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten bis zu 80%

• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich

• 31 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• Individuelle Teilzeitbeschäftigung

• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation

• Feel-fit Angebote (u.a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)

• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige

• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket

• Möglichkeit zu einer späteren Verbeamtung

• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)