WAS DU WISSEN MUSST IM ÜBERBLICK:

Standort: Germering

Arbeitszeit: Vollzeit

Start: ab sofort



DAS ERWARTET DICH:
Du unterstützt bei der Konfiguration und Wartung der Server sowie aller interner Systemapplikationen.
Du übernimmst die Administration der Netzwerk-Infrastruktur.
Außerdem verwaltest du das Helpdesk System und übernimmst den Mitarbeiter Helpdesk Support.
Auch die Wartung von Firewalls sowie Sicherstellung der Backups sind Teil deiner Verantwortung.
Du hinterfragst bestehende Prozesse und unterstützt bei der Implementierung neuer Prozesse.
Du beteiligst dich aktiv an IT–Projekten und übernimmst die Verantwortung für einzelne Arbeitspakete.
Du stehst für vereinzelte Reisetätigkeit in der DACH–Region zur Verfügung und bist bereit dich bei der rotierenden und im Voraus geplanten Rufbereitschaft zu beteiligen.


DAS BRINGST DU MIT:
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator (m/w/d) mit.
Du hast bereits Erfahrung in der aktiven Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten.
Außerdem verfügst du über sehr gute Kenntnisse in der Administration von Betriebssystemen und Netzwerken.
Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Firewalls und Monitoring sowie Backup und Virtualisierung vervollständigen dein Profil.
Du hast ein grundlegendes Interesse an der Informationssicherheit (ISMS) und der möglichen Übernahme der Rolle des ISM (Information Security Manager).
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
Ein Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägter Serviceorientierung, sowie ein selbstständiger Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative und Qualitätsanspruch sind für Dich selbstverständlich.
Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
Weltweit verteilte, internationale Teams: Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations.
Individuelle Förderung: Nach einer intensiven Einarbeitung bekommst Du regelmäßig auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen (u.a. Kongresse, interne Teambuilding Maßnahmen, Udemy).
Wohl verdiente Erholung: Neben 35 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich.
Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder HaferDrink, Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank.
Team-Spirit: Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine.
Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden).
Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: DocuWare bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge.
Ein stabiler Arbeitsplatz: In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung.
Wir nutzen immer die neuesten Technologien: Erfahre mehr auf Stackshare.
Einzigartige Vorteile: Wähle eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder Deutschlandticket) nach Deinen Bedürfnissen.
30 Tage Work Abroad: Erlebe internationale Erfahrungen und erweitere Deinen Horizont.


BEWERBUNG: Wenn Du Dich für diese Position interessierst, sende uns Dein Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.

Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Keti Ulinici auf LinkedIn oder per Email unter recruiting@talentic.de !

Wir freuen uns darauf, Dich zu kennenlernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!


ABOUT US
Auf digitale Talente setzen, heißt auf Zukunft setzen.
Wir von TALENTIC sind eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruiting On Demand (ROD), Talent Marketing und HR Business Consulting aus München und agieren für Partner in der D-A-CH Region.
Unser 20-köpfiges, diverses Team unterstützt Unternehmen, Start-Ups und Betriebe dabei, die Knoten im digitalen Recruiting, Talent Marketing sowie im Bereich People & Culture zu lösen. Von der Personalplanung, um die offenen Vakanzen bestmöglich mit entsprechenden Experten zu besetzen, über die richtigen Talent Acquisition Strategien, bis hin zum ganzheitlichen HR Business Partnering. Unsere Consultants übernehmen den gewünschten Prozess im Bereich People & Culture und unterstützen unsere Partner ganzheitlich entlang des Employment Lifecycle. Für Kandidaten und Bewerbende heißt das: immer ein persönlicher und hilfsbereiter Ansprechpartner, den man ohne schlechtes Gewissen aktiv kontaktieren darf. Ein greifbarer Sparring Partner, der den Prozess beschleunigt. Kostenfreie Beratung und schnellere Reaktionen wegen des direkten Impacts auf unsere Partner, mit denen wir eine lange und vertraute Beziehung aufgebaut haben.