IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein
lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg,
Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit
umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.
Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Brand-, Zivilschutz
und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TVöD

Ihre Aufgaben:


- Systemadministration und Betreuung aller Arbeitsplätze
- Mitarbeit bei Netzwerk und Serversystemkomponenten
- Administration von mobilen Endgeräten
- Systembetreuung von Fachanwendungen des Amtes (u.a. LIS, Sieda Plan,
Laptec, ISE, RD-Lagerverwaltung)
- Mitarbeit im First- und Second-Level-Support des Amtes (u.a.
Citrix-Server-Farm, Firewall-Systeme,Netzwerkswitchen, PRTG Überwachung,
VM-Ware und Backup Infrastruktur)
- Wartung und Störfallmanagement der kritischen Infrastruktur
- Durchführung von Updates und Wartungsarbeiten aller Art
- Störungsbeseitigung in festgelegten Bereichen der Integrierten Leitstelle
Trier

Ihr Profil:


- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin / zum
Fachinformatiker (vorzugsweise Systemintegration)
- Erfahrung mit der Virtualisierungssoftware VMWare, Citrix wünschenswert
- praktische Erfahrungen in der Betreuung, Überwachung und Pflege von
komplexen IT-Systemen sind von Vorteil
- Selbständige zielgerichtete Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Aktive, eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise
- Bereitschaft sich in die speziellen Systeme der integrierten Leitstelle
Trier einzuarbeiten
- Bereitschaft Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu leisten
(Rufbereitschaft)
- Erfahrungen im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr, vorzugsweise
Feuerwehr / Rettungsdienstsind wünschenswert
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü1

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag
für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 8 TVöD. Der
Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit
Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein
muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen
eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:


- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten,
Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden,
Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution
zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In
Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich
Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier
begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hermes zur Verfügung, Tel.
0651/718-2113.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden
Sie bitte die Online Bewerbung bis zum15. November 2026.