IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann (m/w/d) für den Bereich ...

Arbeitgeber: Kommunales RZ Niederrhein

Kommen Sie in unser Team!

# IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann (m/w/d) für den Bereich Hard- und Software Einkauf

- Einsatzort: Kamp-Lintfort
- Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten)
- Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich Verwaltung)
- Beginn: ab sofort

Die Anstellung erfolgt unbefristet. Die zu besetzende Position ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

## Über uns

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

## Über Ihren neuen Job

Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT und ist dabei auch für den Einkauf unterschiedlichster Hard- und Software zuständig.

Sie begleiten den gesamten Beschaffungsprozess – von der Abstimmung mit Lieferanten, Herstellern sowie Kunden über die Angebotseinholung und Vergabe bis hin zur Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen.

Sie werden als IT-Systemkauffrau /IT-Systemkaufmann (m/w/d) an unserem Standort in Kamp-Lintfort tätig sein und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.

## Aufgabenbereich:

- Einkauf von Hard- und Software für das Verbandsgebiet des KRZN sowie Abstimmung mit Lieferanten, Herstellern und Kunden während des gesamten Beschaffungsprozesses
- Durchführung von Markt- und Anbieterrecherchen, Erstellung von Angebotsanfragen und -vergleichen sowie Mitarbeit bei der Durchführung von Vergabeverfahren
- Abruf von Lieferungen und Leistungen aus bestehenden Rahmenverträgen sowie Abwicklung von Kunden- und Anwenderbestellungen über das SAP-Modul SRM oder Lean Request
- Abwicklung von Liefer- und Leistungsstörungen sowie Pflege von Produkt- und Preisdaten in SAP
- Erstellung von Berichten und Auswertungen sowie Prüfung der Eingangsrechnungen

## Wir bieten

- Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
- Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
- Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge

## Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung (z. B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Jura, BWL oder vergleichbar, erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt, idealerweise als IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann oder vergleichbar
- Vertragsrechtliche und kaufmännische Kenntnisse sowie Verständnis für grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
- Grundkenntnisse im Vergaberecht und in EVB-IT-Verträgen sind wünschenswert, fundierte Erfahrungen um Umgang mit SAP-Procurement-Modulen setzen wir voraus
- Idealerweise Fachkenntnisse im Bereich Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen

## Fragen?

Melden Sie sich gerne telefonisch bei:

**Natascha Lenz**
Telefon: [02842-9070742](tel:028429070742)

### Nobody is perfect!

Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job?

Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

## Bewerbung

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum **25.11.2026** elektronisch über unser Bewerberportal.

Klicken Sie hierzu auf den Button “Online-Bewerbung” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der **Kalenderwoche 49** in Kamp-Lintfort stattfinden.

Wir freuen uns auf Sie!

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.