Arbeitgeber: wu personal GmbH Berlin

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

IT-Techniker (m/w/d)


JOBPROFIL - ID 11613

AUFGABEN

- Austausch von ca. 700 Client-Geräten an definierten Standorten in Bremen nach vorgegebener Rollout-Priorisierung
- Vorbereitung, Aufbau und Installation neuer Hardware im Staging inklusive Rollout-Setup
- Durchführung des Vor-Ort-Device-Swaps in produktionsarmen Zeiten (Pausen, Wochenenden, Feiertage)
- Funktionsprüfungen sowie Abnahme- und Gerätetests nach dem Austausch
- Organisation von Transport, Rückführung und fachgerechter Entsorgung von Altgeräten und Verpackungen
- Pflege und Aktualisierung von IT-Shop-Prozessen sowie Dokumentationen gemäß SOPs und Standards




ANFORDERUNGEN

- Abgeschlossene technische Ausbildung/Umschulung oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, idealerweise im IT-Support/Rollout
- Anwenderpraxis mit Ticketsystemen/ITSM-Workflows sowie selbstständiger Ticketbearbeitung mit Anwenderkontakt
- Kenntnisse in Hardware-Installation, Reparatur, Upgrade sowie sauberer Verkabelung/Anbindung von IT-Equipment
- Basis-Netzwerkkenntnisse und Routine im Beheben einfacher Netzwerkstörungen
- Sicherer Umgang mit Outlook und MS Office; Kenntnisse in Office-Installation und Grundeinrichtung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B


BENEFITS

- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden


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