Jahrespraktikant Recruiting & Active Sourcing – FOS / Berufskolleg (m/w/d)

Überblick Stehst du kurz vor dem Abschluss deiner Fachoberschule oder
deines Berufskollegs und hältst Ausschau nach dem passenden
Unternehmen für dein gelenktes Jahrespraktikum? Wenn du keine Lust
auf monotone Routinearbeiten wie Kaffeekochen oder reine Aktenablage
hast, bist du bei uns genau an der richtigen Adresse. Wir bieten dir
die Chance, an der Seite erfahrener Experten zu lernen, wie
zeitgemäßes Recruiting in der hochdynamischen Tech-Branche
funktioniert. Bei uns bist du von Tag eins an mittendrin und
übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche für
einen gelungenen Start ins Berufsleben. Was dich erwartet In unserem
repräsentativen Penthouse-Büro im Herzen von Düsseldorf wirst du
vom ersten Arbeitstag an fest in unser erfahrenes Team eingebunden.
Wir bringen dir von Grund auf bei, wie man hochspezialisierte
Fachkräfte für zukunftsweisende IT- und Engineering-Segmente gewinnt
und begeistert. Dich erwarten eine offene, wertschätzende
Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikationswege auf Augenhöhe sowie
ein Team, das dich durch gezieltes Mentoring und stetiges Feedback
aktiv in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt.
Aufgaben Talent Sourcing: Aktive Mitwirkung bei der gezielten
Identifikation und sympathischen Direktansprache potenzieller
Kandidatinnen und Kandidaten auf Business-Plattformen wie LinkedIn und
XING Bewerbermanagement: Verlässliche Unterstützung bei der
Terminierung, Organisation und Vorbereitung von
Vorstellungsgesprächen Interview-Begleitung: Teilnahme an
telefonischen sowie videobasierten Erstgesprächen, um wertvolle
Einblicke in die Eignungsdiagnostik zu gewinnen Daten- & Systempflege:
Sorgfältige Erfassung und Aktualisierung von Bewerberprofilen in
unserem internen CRM-System zur Pflege unseres Talent-Pools Social
Media & Content: Einbringen eigener kreativer Ansätze und Ideen zur
Zielgruppenansprache über digitale Medien und Social-Media-Kanäle
Projektarbeit: Eigenverantwortliche Übernahme erster kleinerer
Teilprojekte und Aufgabenpakete innerhalb des Recruiting-Teams Profil
Schulischer Hintergrund: Aktueller oder bevorstehender Besuch einer
Fachoberschule (FOS 11/12) bzw. eines Berufskollegs mit dem Ziel der
Fachhochschulreife Interessen: Ausgeprägte Freude an Kommunikation,
starkes Interesse am Austausch mit Menschen sowie Begeisterung für
digitale Trends und Netzwerke Persönlichkeit: Ein durchweg
sympathisches, gewinnendes und verbindliches Auftreten Arbeitsweise:
Hohe Zuverlässigkeit, eine exakte und strukturierte Arbeitsweise
sowie ein gutes Maß an Selbstorganisation Sprachkenntnisse:
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide
Grundkenntnisse in Englisch Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung
und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und
innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel
Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible
Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder
Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen
Networking Kontakt Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende
deine Unterlagen an Lena Meyer unter l.meyer@exclusive.de.com . Für
Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur
Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland
notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht
berücksichtigt werden. This position requires local presence in
Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be
considered