Jahrespraktikum im Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

Überblick Du besuchst aktuell die Fachoberschule oder ein
Berufskolleg und bist auf der Suche nach einem verlässlichen Partner
für dein gelenktes Jahrespraktikum, um die volle Fachhochschulreife
zu erlangen? Du möchtest von Tag eins an hautnah miterleben, wie
zeitgemäßes Recruiting, innovative Sourcing-Methoden und
zukunftsorientierte Talentgewinnung in der Praxis ablaufen? Bei uns
hast du die Chance, für 6 bis 12 Monate umfassende Einblicke in die
Personalberatungsbranche zu gewinnen und den Grundstein für deinen
erfolgreichen Karriereweg zu legen. Was dich erwartet In unserem
modernen Penthouse-Büro im Zentrum von Düsseldorf wirst du vom
ersten Tag an voll ins Team integriert. Du arbeitest direkt am
Geschehen mit und unterstützt uns bei der Talentakquise für den
Wachstumsmarkt IT und Technologie. Wir führen dich schrittweise an
alle wesentlichen Recruiting-Prozesse heran und begleiten dich
intensiv durch Mentoring, damit du schnell eigenständig Aufgaben im
Berufsalltag übernehmen kannst. Aufgaben Sourcing & Talentansprache:
Identifikation geeigneter Kandidaten sowie die erste wertschätzende
Kontaktaufnahme über professionelle Netzwerke wie LinkedIn und XING
Bewerbermanagement & Koordination: Aktive Mitarbeit bei der Steuerung
des Bewerbungsprozesses inklusive der Terminabstimmung für Interviews
Hospitation: Begleitung erfahrener Personalberater bei Telefonaten und
virtuellen Erstgesprächen mit potenziellen Kandidaten Datenpflege &
Administration: Sorgfältige Eingabe, Pflege und Aktualisierung von
Bewerberdaten in unserer zentralen HR-Datenbank Prozessoptimierung:
Beobachtung von HR-Trends und Einbringen eigener Ideen zur
Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Sourcing-Strategien Profil
Schulischer Hintergrund: Du besuchst derzeit die FOS oder das
Berufskolleg und suchst ein Pflichtpraktikum zum Nachweis der
Fachhochschulreife Interessen: Große Freude an der Kommunikation mit
Menschen sowie echtes Interesse an digitalen Medien und modernen
Recruiting-Methoden Persönlichkeit: Starkes rhetorisches Talent, ein
gewinnendes und aufgeschlossenes Auftreten sowie ein ausgeprägtes
Dienstleistungsbewusstsein Arbeitsweise: Eine gewissenhafte, gut
organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem
Qualitätsbewusstsein Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse für den Alltag
Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support
durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit
modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein
inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen
und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale
Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents
und gute Möglichkeiten zum internen Networking Kontakt Dann freuen
wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Lena Meyer
unter l.meyer@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered