Jobangebot! Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart gesucht!
Robert Half Deutschland - Delivery Center Strategic Accounts - Office
70569 Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/inArbeitVollzeitab 11.09.2025
Beschreibung
Für einen unserer größten Kunden im Energiebereich suchen wir ab sofort über Arbeitnehmerüberlassung 1x Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d) in VZ (36 Stunden) / Standort Stuttgart oder Karlsruhe möglich.
**Aufgabenbeschreibung:**
• Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung
• Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sicherstellung rechtsgültiger Standards
**Erforderliche Qualifikationen:**
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
• Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil
• Eine hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten und weiterzuentwickeln (bspw. Bots / Custum GPT, o. ä.)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• stark ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Stakeholdern wie der Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner*innen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in Schnittstellenarbeit und im Umgang sowie der Beseitigung von Impediments
• Hohe intrinsische Motivation, nicht zu verwalten, sondern zu gestalten
Wenn Sie sich bewerben möchten, schreiben Sie mir **direkt** eine E-Mail an lina.pak@roberthalf.de mit aktuellem und lückenlosen Lebenslauf (gerne mit 2-3 Unterpunkten zu den bisherigen beruflichen Stationen) im Anhang.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
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Letztes Update:
11.09.2025
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