**Über uns**

Die PMP Projekt Management Partner GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der beruflichen Eingliederung und Aktivierung. An mehreren Standorten in Berlin führen wir im Auftrag der Jobcenter erfolgreich Maßnahmen zur Integration erwerbsfähiger Leistungsberechtigter in den ersten Arbeitsmarkt durch. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz und unserem erfahrenen Team unterstützen wir Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu entwickeln und nachhaltig in Beschäftigung zu gelangen.

Weitere Informationen finden Sie unter: [**www.pmp-management.de**](http://www.pmp-management.de)

**Ihre Aufgaben**

Im Rahmen unserer Coaching-Maßnahmen "Coaching nach Maß" und "CoachingcenterPLUS" übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

**Individuelle Betreuung und Coaching**

1. Durchführung von Einzelcoachings mit Teilnehmenden (mindestens 2x wöchentlich à 60 Minuten)
2. Erstellung und Fortschreibung individueller Aktivierungs- und Eingliederungspläne
3. Kompetenzbilanzierung und Standortbestimmung der Teilnehmenden
4. Vertrauensvolle Gesprächsführung auf Augenhöhe unter Berücksichtigung persönlicher Ängste, Sorgen und Erwartungen

**Berufliche Orientierung und Vermittlung**

1. Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven unter Beachtung des aktuellen Arbeitsmarktes
2. Intensive Bewerbungsunterstützung (Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Training von Vorstellungsgesprächen)
3. Aktive Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung durch passgenaue Vermittlungsvorschläge
4. Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern zur Stellenakquise und Ausweitung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
5. Pflege und Optimierung der selektiven Bewerberprofile in VerBIS

**Abbau von Vermittlungshemmnissen**

1. Identifikation und Beseitigung individueller Integrationshemmnisse
2. Ganzheitliche Betrachtung der persönlichen Situation und des Umfelds der Teilnehmenden
3. Verweisberatung zu externen Unterstützungsangeboten (Schuldnerberatung, Suchtberatung etc.)
4. Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen nach erfolgreicher Integration

**Administratives und Dokumentation**

1. Führung von Teilnehmerdokumentationen und Förderplänen
2. Nutzung des Bewerbungsmanagements der BA inklusive Anlagenverwaltung
3. Regelmäßiger Austausch mit dem Bedarfsträger (Jobcenter)
4. Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO)

**Ihr Profil**

**Fachliche Qualifikationen**

1. Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
2. Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen und -kriterien der Unternehmen
3. Fundierte Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
4. Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen

**Persönliche Kompetenzen**

1. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe und empathisches Auftreten
2. Hohe Sozialkompetenz und interkulturelle Kompetenz
3. Motivationsfähigkeit und Kreativität in der Problemlösung
4. Toleranz, Konfliktfähigkeit und Kontaktfreude
5. Stark kundenorientiertes Verhalten
6. Empathie gegenüber Menschen mit Behinderungen und Verständnis von Behinderung als Wechselspiel zwischen Individuum und Umwelt
7. Bezug zur Lebenswelt der Zielgruppe (erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf)

**Von Vorteil**

1. Betriebskontakte und Netzwerk zu Unternehmen
2. Erfahrungen in der Arbeit mit Langzeitarbeitslosen, Menschen mit Migrationshintergrund oder geringen Deutschkenntnissen

**Wir bieten Ihnen**

1. Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
2. Ein motiviertes und erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld
3. Moderne technische Ausstattung und digitale Arbeitsmittel
4. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten
5. Standorte mit guter Verkehrsanbindung in Berlin
6. Faire Vergütung und Arbeitsbedingungen nach arbeitsrechtlichen Standards
7. Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen

Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.