Junior Account Manager - Staffing (m/w/d)

Arbeitgeber: XING

In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem

Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und

positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei

Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende

Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst

unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch

klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und

deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen

gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten

Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung.

Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und

Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen. #xingjob

Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns

bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns

Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am

Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. Deine Aufgaben: Du

betreust ein bestehendes Kundenportfolio aus der Staffing-Branche,

bestehend aus Personaldienstleistern und Personalberatungen, und

entwickelst die Kundenbeziehungen kontinuierlich weiter. Gleichzeitig

gewinnst Du neue Kunden: Du identifizierst potenzielle Unternehmen und

relevante Ansprechpartner, nimmst aktiv Kontakt auf und überzeugst

sie von unseren Lösungen. Du bearbeitest eingehende und selbst

generierte Leads, erkennst Potenziale und begleitest diese bis zum

Abschluss. Du identifizierst die Bedarfe Deiner Neu- und

Bestandskunden und entwickelst daraus passende Produkt- und

Lösungsangebote. Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis-

und Vertragsgespräche eigenständig, begleitest Deine Kunden zum

erfolgreichen Abschluss und bleibst auch darüber hinaus ihr zentraler

Ansprechpartner. Du erkennst Möglichkeiten für zusätzliche Produkte

oder Leistungen bei Deinen Kunden und bringst diese aktiv ein. Du

dokumentierst Deine Aktivitäten im CRM und behältst Deine

Vertriebsziele im Blick. Das bringst Du mit: Du hast etwa ein bis zwei

Jahre Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Account Management oder

einer vergleichbaren vertriebsorientierten Rolle. Idealerweise bringst

Du erste Berührungspunkte mit der Staffing-Branche,

Personaldienstleistung, Personalberatung oder dem Recruiting-Umfeld

mit. Du hast Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen, Kontakte

aufzubauen und neue Kunden zu gewinnen. Du kommunizierst klar und

verbindlich – am Telefon, digital und im persönlichen Austausch. Du

erkennst Kundenbedarfe, arbeitest strukturiert und gehst

Vertriebsaufgaben eigenverantwortlich an. Du bist

performanceorientiert und arbeitest gerne mit klaren Zielen:

Vertriebliche KPIs und eine hohe Aktivität in der Kundenansprache

gehören für Dich selbstverständlich zu erfolgreichem Vertrieb. Du

bist zielorientiert, lernbereit und lässt Dich von einem "Nein" nicht

entmutigen. Deine Benefits Mobile devices also for private use Summer

and Christmas parties Drinks, food & goodies Discount for

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bonus model Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich

gerne bei uns. Kieran Bates HR Manager Recruiting

kieran.bates@xing.com