Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d)

Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall Seit über 175
Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im
Bereich des Edelmetalls. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir
damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff
Edelmetall. Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende
leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch
besser zu machen! Wir suchen Sie für unsere Abteilung:
IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim Junior Agile Coach
für IT und Unternehmen (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für die
Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
(Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm,
sowie perspektivisch im Unternehmen. Etablierung agiler Werte im
Unternehmen durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb und
aktive Wissensvermittlung Planung, Moderation und Nachbereitung
sämtlicher Meetings im Team (z. B. Sprint Planning, Daily, Review,
Retrospektive) für die Teams der IT Unterstützung aller IT-Teams bei
Backlog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit den
Fachbereichen Beseitigung von Hindernissen (Impediments) sowie
Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externen
Dienstleistern Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt,
Kapazitäten und Risiken (Reporting, Kennzahlen, Eskalation an die
Programmleitung) Coaching und Befähigung der Teams und Fachbereiche
in agilen Methoden sowie Change-Begleitung der betroffenen
Organisationseinheiten Mitwirkung bei Konzeption, Dokumentation,
Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-Einführung
Koordination interner und externer Ressourcen einschließlich
Budgetreporting im zugewiesenen Rahmen Ihr Profil Fachliche
Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich
(Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in der agilen
Projektleitung; Zertifizierung nach PSM, KMP oder ICAgile
wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld oder
ERP-Projekten, z. B. S/4HANA Verständnis für Geschäftsprozesse
eines produzierenden Unternehmens Fachliche Führung & Teamsteuerung
Rein koordinative Führung agiler Teams und Koordination der
Projektbeteiligten ohne Verantwortung für die Zielerreichung. Die
disziplinarische Führung liegt bei der jeweiligen Teamleitung
Fähigkeit, Teams zielorientiert zu unterstützen Ausgeprägtes
Verantwortungsbewusstsein für eine strukturierte und effiziente
Zusammenarbeit im Projektumfeld Methoden & persönliche Kompetenzen
Sicherer Umgang mit MS Office und agilen Tools, z.B.
Confluence/Jira/Azure DevOps Analytisches Denken in
Geschäftsprozessen Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz
Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz Durchsetzungsvermögen
und Eigenverantwortung Erfahrung im Changemanagement Sehr gute
Deutsch- und gute Englischkenntnisse Präsenz am Standort Wimsheim
wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich Kenntnisse im
Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ihr
Umfeld Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how Kurze,
teamorientierte Entscheidungswege Interessantes und
abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung Ergonomisch
und gut ausgestattete Arbeitsplätze Modernes Arbeitsumfeld in einem
erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen
Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung und attraktive
Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre
Ereignisse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle
nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen Sind
Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!