Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d)

Arbeitgeber: ReqPOOL

## Deine Aufgaben



- Du unterstützt unsere Berater- und Projektmanagerteams und bereitest unter Aufsicht genau definierte Aufgabenpakete in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung vor

- Im Rahmen unserer Projekte begleitest du die Workshops und Interviews, wertest fachliche Anforderungen aus und visualisierst diese in professionellen Kundenpräsentationen

- ​Du führst daraufhin Markt- und Datenrecherchen durch und erstellst Ausschreibungsunterlagen passend zu den Kundenanforderungen

- Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Softwaretests



## Deine Qualifikation



- Du studierst bzw. hast bereits ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen

- Idealerweise konntest du im Anforderungsmanagement, dem IT-Einkauf oder in Software-Digitalisierungsprojekten erste Erfahrungen sammeln

- Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit

- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau



## Zusammenfassung & Benefits



Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d) tragen durch ihren Einsatz und die zielgerichtete Unterstützung bei unseren Software- und Digitalisierungsprojekten zu einem bestmöglichen Projekterfolg bei.



Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 47.000€-53.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:



PERSONAL DEVELOPMENT

Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen • Counselor als Karrierecoach • Hohe Lernkurve "Training on the job" • ReqPOOL Academy • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem



NEW WORK BALANCE

Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle • Remote Arbeit & Home Office • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Effektive Minimierung von Mehrarbeit



TEAM-ORIENTED WORKING

Flach gelebte Hierarchien • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch • Company, Team Events & Workations



EQUAL OPPORTUNITIES

Transparenter Karrierepfad • Qualifikationsbedingte Beförderungen • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung