Arbeitgeber: NOLIS GmbH

NOLIS ist ein bundesweit erfolgreicher Anbieter von Internet-Portalen und webbasierter Software. Als führender Anbieter im Bereich E-Government bieten wir ein breites Spektrum von Anwendungen. Dazu zählt auch unser eigenes Content-Management-System NOLIS | CMS, das deutschlandweit in zahlreichen Kommunalverwaltungen sowie bei regionalen Unternehmen zum Einsatz kommt.

In einem familiären Betriebsklima bieten wir spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Wir suchen eine:n Junior-Berater:in Web-Portale und Apps (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Expertise unsere Kunden auf dem Weg zu ihrer neuen Webseite oder App begleitet.
Deine Aufgaben bei uns:

- Betreuung und Koordination spannender Projekte von der ersten Anfrage bis zur Abrechnung
- Entwicklung von Ideen und Konzepten gemeinsam mit unseren Kunden
- Beratung unserer Kunden zu den Einsatzmöglichkeiten unseres CMS – keine Sorge, wir bringen Dir alles bei, was Du wissen musst
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team bestehend aus Grafik, UX/UI und Frontend-Entwicklung
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung unserer Projekte und der reibungslosen Umsetzung

Was wir von Dir erwarten:

- Erste relevante Berufserfahrung, z. B. aus Praktika, Ausbildung oder Nebenjobs
- Gespür für ansprechende Designs von Webseiten und Interesse an Nutzerfreundlichkeit 
- Motivation, Dich in unser Content-Management-System einzuarbeiten - natürlich mit unserer Unterstützung
- Interesse an Themen wie Barrierefreiheit, SEO und UI/UX
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Lust darauf, selbstständig zu arbeiten und dabei Neues zu lernen
- Flexible und pragmatische Herangehensweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. (Sprachniveau C1 oder C2)

Was wir Dir bieten:

- Jahresbruttogehalt von ca. 40.000 € bis 45.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Fahrtkosten)
- Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 5. Jahr)
- Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem du durch Engagement und erfolgreiches Wirken deine Gehaltsentwicklung aktiv beeinflussen kannst
- Vermögenswirksame Leistungen
- Spannende Aufgaben in einem angenehmen und familiären Betriebsklima
- Möglichkeit, schnell selbst Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Teamevents
- Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit
- Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (jedoch mind. 2 Tage pro Woche vor Ort - nach der Einarbeitung - für ein effizientes Teamwork)
- Fort- und Weiterbildungen im Rahmen Deiner Tätigkeit

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen – egal, ob Du schon viel Erfahrung mitbringst oder einfach motiviert bist, Dich in neue Themen einzuarbeiten!