DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Junior Business Development Manager (m/w/d)
IT-Vertriebsbeauftragte/r
Arbeit
Vollzeit
ab 07.10.2026
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Beschreibung
Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft oder Finanzen erfolgreich abgeschlossen, brennst für große Zukunfts-Investmentprojekte und willst deine analytische Schärfe sowie deine Kommunikationsstärke ...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Academic Work Germany GmbH
Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft oder Finanzen erfolgreich abgeschlossen, brennst für große Zukunfts-Investmentprojekte und willst deine analytische Schärfe sowie deine Kommunikationsstärke im M&A-Umfeld einsetzen- Als Junior Account Manager M&A (m/w/d) begleitest du den gesamten Transaktionsprozess von Erneuerbare-Energien-Assets, baust Netzwerke zu Projektentwicklern sowie Investoren auf und entwickelst dich zum strategischen Dealmaker für millionenschwere Transaktionen!Über die Position:
In dieser Schlüsselrolle im M&A- und Transaktionsbereich unterstützt du die Identifikation, Aufbereitung und Vermarktung von Erneuerbare-Energien-Projekten (z. B. Biogasanlagen, Solarparks, Kraftwerke). Du agierst als Schnittstelle zwischen Projektentwicklern, Verkäufern und internationalen Investoren, erstellst aussagekräftige Investment-Unterlagen und wächst schrittweise in die eigenständige Mandats- und Investor-Betreuung hinein.Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung über Academic Work. Deine Anstellung erfolgt direkt bei unserem Partnerunternehmen.Deine Ansprechpartnerin:Fragen- Melde dich bei sophie.veicht@academicwork.deDeine Benefits
- Attraktive Vergütung: Ein attraktives Jahresgehalt bis zu 80.000 EUR/Jahr (je nach Erfahrung), 30 Tage Urlaub, Hansefit, 1 Tag/Woche Homeoffice
- Praxisnahes Onboarding: Direktes Learning by Doing ab Tag 1, kombiniert mit starkem Team-Support, wenn du Unterstützung brauchst.
- Entfaltung & Gestaltung: Viel Raum für Kreativität, hohe Eigenverantwortung und die Chance, dich innerhalb deines Aufgabenfelds frei zu entfalten.
- Entwicklung: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich auf das nächste Level zu bringen.
- Kultur: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßige Teamevents und spürbarer Wertschätzung.
Deine Aufgaben:
- Aktiver Aufbau und Pflege von B2B-Netzwerken zu Projektentwicklern, Betreibern und Investoren im Bereich Erneuerbare Energien
- Schrittweise Übernahme der Betreuung von Investoren, Family Offices und strategischen Käufern
- Mitwirkung bei der kaufmännischen Bewertung von Projekten, Analyse von Business Plänen und Begleitung der Financial Due Diligence
- Aufbereitung von professionellen Teasern, Information Memoranda (IM) und Präsentationen für Entscheidungsträger (C-Level)
- Unterstützung von den ersten Indikativangeboten über die Datenraumverwaltung bis hin zur Vorbereitung von Vertragsabschlüssen
- Beobachtung von M&A-Trends, Investmentströmen sowie regulatorischen Rahmenbedingungen im Energiesektor
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung (z. B. durch einschlägige Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsjahre) in M&A, Corporate Finance, Investment Banking, Business Development, B2B-Sales und in der Energiebranche
- Starkes Zahlenverständnis sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Souveränes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Freude am strategischen Beziehungsaufbau
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)Unser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
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Ref-Nr.: 13610080
Aktualisiert:
09.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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