Arbeitgeber: DYMATRIX GmbH
Allgemein:In einem interdisziplinären Projektteam übernimmst Du den Part der technischen Umsetzung von Datenverarbeitungsstrecken in Batch und Realtime. Als Experte für das Data Engineering bist Du im Projekt Ansprechpartner für Kollegen und Kunden. Mit modernen cloud-basierten Technologien generierst Du - KI-unterstützt - innovative Lösungen rund um unsere Produkte.

Wir suchen Dich mit und ohne Berufserfahrung, als (Junior) Data Engineer (all genders) für unsere Standorte in Karlsruhe, Stuttgart, Hamburg, München oder Köln. 
Tech Stack:
 • Azure SQL Database, Azure Cosmos DB und Datalake Storage
 • Weitere Komponenten aus dem Azure Stack wie Log Analytics, KeyVault, API Management
 • Azure Portal
 • Unternehmenseigener OpenAI-basierter KI-Assistent
 • Projektverwaltung in JIRA und Confluence

Deine Aufgaben:
 • Entwicklung von Azure Functions in .NET C# zur Abbildung von Datentransformationen in Realtime. REST API
 • Erstellung und Pflege von Azure Data Factory Pipelines zur Automatisierung von Datentransfers.
 • Entwicklung von Azure Databricks Notebooks, insbesondere zur Implementierung von ETL-Prozessen mit PySpark – dabei sind erste Programmierkenntnisse und ein gutes Verständnis für Datenverarbeitung gefragt.
 • Arbeiten mit SQL, inklusive der Durchführung von Qualitätssicherungen, Datenanalysen und gezielten Performanceoptimierungen auf Speichertechnologien wie Cosmos DB, Azure SQL DB und Data Lake Storage
 • Optimierung und Feintuning der Prozesse durch Detailanalysen u. a. mit Log Analytics

Das bringst du idealerweise mit:
 • Erste Kenntnisse Programmierkenntnisse (idealerweise in C#, Python und Pyspark).
 • SQL-Kenntnisse zur Datenanalyse und Qualitätssicherung
 • Verständnis für Cloud-Architekturen und Datenverarbeitungsprozesse
 • Interesse an konzeptionellen Themen rund um Datenmodellierung und ETL-Design
 • Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Technologien wie Databricks und Data Factory

Über unsIn der DYMATRIX-Gruppe entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Softwarelösungen für datengetriebene, KI-gestützte Customer Experiences. Unsere SaaS-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Kontakte automatisiert und personalisiert über alle Kanäle hinweg anzusprechen. Doch wir liefern nicht nur die Technologie – unsere Expert:innen begleiten Kunden von Strategie und Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb. Etwa 600 namhafte Unternehmen aus der DACH-Region, vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, aus Branchen wie Handel, Medien, Banken und Versicherungen vertrauen auf uns. Damit das gelingt, brauchen wir ein starkes Team – wir brauchen Dich!

Deine Benefits:
 • Modernes Setup – Ergonomische Arbeitsplätze, aktuelle Hard- und Software, Cloudtechnologien und agile Methoden u. a. mit Partnern wie Microsoft und Databricks
 • Interne und externe Schulungen, transparente Karrierepfade (Fach-, Führungs- und Projektlaufbahn) und echte Entwicklungsperspektive
 • Legendäre Teamevents (Ischgl, Sommerfest, Weihnachtsfeier & mehr)
 • Zuschuss zum Wellpass und zum Deutschlandticket 
 • Selbstverständlich für uns: Obst, Kaffee, Softdrinks: Vegan, vegetarisch, von Hafer bis Mandel – Alles gratis, alles lecker!
 • Möglichkeit zur Workation im europäischen Ausland
 • Spannende Projekte mit vielfältigen Kunden aus Fashion, E-Commerce, Telekommunikation und Touristik – vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern
 • Zentrale Standorte in Stuttgart, München, Köln, Hamburg, Karlsruhe und BerlinDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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